2017年6月10日,中国人才热线百万论坛在深圳市绿景锦江酒店盛大举行。会上,中国人才热线发布了《大数据报告:2017深圳职场普通人生存现状》。三位来自不同行业、草根出身,却在30岁实现了年薪百万的青年精英,向大家讲述最接地气的奋斗史。论坛吸引了400余名深圳职场白领到场聆听,现场气氛十分热烈。
非创业,不拼爹,职场中的普通人路在何方?
中国人才热线C端产品事业部执行总监王筑君发表了以《平凡之上,理想之下》为题的开场演讲。大数据显示,深圳职场中,年薪10-50万、年龄集中分布在25-36岁的“新锐中产”占比32.8%。新锐中产加班已成常态,倍感职场压力,发展、享受型消费支出乏力。而百万年薪的人群,占比仅0.06%,大多集中在互联网、金融、房地产和电子通信行业,软件工程师超越总裁、总经理等职位,成为最吸金的职业。值得注意的是,在百万年薪的人群中,近40%的人没有985学历或海外名校背景,却凭借自身努力成为行业精英。这一数据告诉我们,普通人奋斗的意义。

宋文博

大型金融机构高管

“人在职场,需要遵循哪些生存法则?”
从普通毕业生,到大型银行高管,在看似一帆风顺的职业生涯背后,是常人难以想象的汗水与艰辛。金融才俊宋文博总结了几大生存法则:冷却过高的自我期望,沉下心融入工作;培养科学的金钱观,懂得赚钱,更要懂得花钱;养成正确的工作技巧,学会借助外力实现目标,勇敢承担责任。

王易

知名互联网企业COO

“从名校退学到年薪百万,我是如何逆袭的?”
是什么让一位保送名牌大学,却又因颓废退学的程序员,实现了年薪百万的逆袭?王易提起自己的经历,总结了三大关键词:激情、耐心、动力。激情使人以饱满的精神状态面对工作。耐心使人以勤奋的姿态学习,克服看似不可能的困难。动力使人勿忘初心,找到工作的价值和意义。

张世海

上市集团人事副总经理

“大多数人想改变这个世界,但没人想改变自己”
外语系出身,与外交官失之交臂,误打误撞进入人力资源行业,如今已是上市集团人事高管的张世海给出了四字箴言:改变自己。放低身段,踏实勤恳地从事最基础的工作;提升情商,懂得奉献与牺牲;学会管理上级关系,推动工作的有序进行。
三位优秀的青年职场精英,通过分享他们对事业的追求,对人生的感悟,向每一个为梦想打拼的普通人致敬,为大家奉献了一场激荡心灵的盛宴。论坛现场座无虚席,观众的踊跃提问和嘉宾的风趣回答,将气氛推向了高潮。
本次论坛活动,是中国人才热线服务求职者的系列活动的开篇之作,旨在帮助大家拓展视野,形成清晰的职业规划,实现职业生涯的飞跃成长。作为国内最具知名度的招聘企业之一,中国人才热线以深圳为基点,辐射全国,未来会继续为广大求职者推出各类主题活动,精彩持续升级,敬请期待。

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