虽然大家目前最为关注的是近在咫尺的年终奖，但对于马上到来的2016年，大家或多或少都有换个平台，寻找更好机会的打算。特别是在日新月异、青年才俊汇集的互联网行业。跟着中国人才热线盘点一下各大互联网企业的待遇情况，看一下2016年哪些互联网企业值得跳槽者们关注。

鹅厂部门众多，每个部门之间的待遇福利也有差别，最土豪的当属游戏、互娱部门，曾经传得沸沸扬扬的某游戏部门48个月工资的年终奖让人依然感觉震撼，微信的待遇也不用多说，肯定高。

腾讯有打分制度，最后低分的比较危险，虽然不一定是被淘汰，但连续2次垫底就说不清楚了。不分部门不分级别的加班是常态，由于腾讯产品线太过丰富，导致节奏很快，项目迭代周期太短，无法展开做大规模的改进，一个项目在初期看不到希望基本就会直接被砍掉，这样不仅工作强度大，对团队的打击也是比较大的。

在猫厂，要对马云的价值观绝对忠诚，要不然会过得很难受，甚至被开掉。

阿里一般是16-21薪，往往干得好拿得多，最高的绩效可以拿到9个月。扁平化的管理模式，注重对员工的培养，经常有各种各样的讲座，氛围非常好，同事们都比较热情，工作上以效率说话，牛人很多，可以学到不少知识。阿里对于从业互联网的人员是很好的选择，在技术、环境和企业文化氛围上是做得相当不错。

而在阿里工作强度也很大，听阿里的朋友说，在忙的阶段里，699（每周六天班，早9点到晚9点）甚至是799的模式也是存在的。所以，要去阿里的同学想要收获，也需要努力付出才行啊。

任性的土豪，听说内部开会最多的一句话就是“要不，咱就收了这家公司？”。更重要的是，这是老婆团们接近国民老公的一条捷径哦。

作为互联网新军，万达电商已经具备了很多互联网企业的特质，平均年龄不到30岁，非常活跃的办公室文化，万达电商目前的基础薪资待遇应该是行业最高的，达到行业平均的2-3倍之多，16薪是基础。

另外有免费一日三餐、健身等其他福利。更有吸引力的是万达电商的期权计划，“全员持股”对于那些没赶上其他互联网公司上市的朋友而言是一个好机会。

狼厂工资高，福利好，offer上写得是14.6个月薪水，年中发0.6个月，年底发2个月，年终奖是要算上公司绩效和个人绩效，但也不是固定的，因为就在百度年会上，李彦宏亲自透露，给一个基层员工发了50个月工资的年终奖，50个月！！！！这酸爽，根本停不下来啊。

狼厂的基本员工福利待遇还是比较好的，有专门为加班员工准备的休息室，健身房，大厦里售卖的饮料小吃也比市面上便宜很多。

这么多年下来，百度在期权的把控上已经变得比较严格了，只有中高层，至少是总监以上才有。而且百度的制度让新来的员工还是比较难上位的，狼群嘛，等级制度还是森严的，新人只能慢慢的熬，别看李明远那么年轻，人家也是在百度干了很多年的。

360对于产品人员的待遇还是挺高的，比较看中技术。整体来说每个季度有月薪*25%*个人绩效的季度奖，一年季度奖加一起是1个月薪水，一年整体薪水是14-16个月的薪水。年终奖是月薪*公司绩效*个人绩效。

虽然所有互联网公司都加班，但是360的加班应该是所有互联网企业中最严重的，加班在这里俨然已经成为了一种文化，身体不太好的同学还是不要去尝试了。而且管理比较严苛，上级与下级的姿态还是很鲜明的，去的同学要有一定的心理准备。

小米公司年终奖一栏出现了“近期周六不上班”一项。小米员工们欢呼雀跃，就像回到1995年5月1日，中国刚刚实行双休日制度一样。

待遇业内平均水平，平均下来有2-3个月年终奖。每个组奖金都不一样，分板块，譬如miui这样核心的部门待遇还是非常不错的，入职送手机，每个月发几个F码，买红米和note不用抢，期权方面传言小米也是全员持股。

工作时间太长，强制性11个小时的工作时间让很多人吃不消，加班情况还比较严重，特别是研发。公司越来越大之后各种配套设施跟不上，工位拥挤，食堂经常被吐槽，管理效率待提高。缺乏新员工必要的培训机制。

12个月基本薪水，年中年底各种奖金加一起2-3个月。65%的人每周工作5天，13%的人每周工作5.5天，13%的人每周工作6天，想问你属于那一群人？当然，你属于13%的那部分。

渣浪的工资待遇低，涨薪慢是业界出了名的，关键是，连实习生都忍不住吐渣浪的槽，纷纷跳出来证言待遇实在太糟糕。渣浪你让祖国的未来们不开心了，你家里人知道吗？

记得当年有个在渣浪上班的朋友兴高采烈、满脸红光、喜悦溢于言表的告诉我，你知道吗？我们的饭补终于提到400块了，好开森！

狗厂被称为电子商务行业的娱乐公司，都说娱乐圈好赚钱，强哥你的绯闻都那么高调了，也给员工们享受一下娱乐圈的待遇呗。

工资对比上面几家企业偏低，涨幅也不高，每个月有1000*(0.8-1.2)的绩效，副经理以上级别2500*(0.8-1.2)的绩效。年终奖1-2个月，能拿到两个月的都是很厉害的人物了。采销绩效很高，可能是工资的几倍，其他拿死工资的岗位都不算高。

规章制度严格，强制加班严重，据说是没事也要求7点以后走，加班没有加班费，平时福利较少，过节基本没有东西发，一般发几十的京东购物券也是醉了。