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职场路上的5种“错误思维”

11月-20日  分享到:


    在职场路上,人人都希望“乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海”。但下面5种错误思维却会像绊脚石一样,阻挡前路。
    不展示成绩
    性格内向者习惯默默奉献,不屑展示自己的成绩,但这是自我中心的不成熟表现。没人会用放大镜关注我们的资本,要敢于展现才华,才有伯乐。不妨时常以请领导指导的方式汇报工作进展,恰当地让领导了解自己的成绩。
    不愿担责任
    勇者和懦夫的区别只在一念间。不敢担责任者,难以成功。不妨“先把鞋子扔过墙”,先接下任务,给自己压力和动力,破釜沉舟,逼自己前行。
    推诿和抱怨
    畅销书《当和尚遇到钻石》中讲道:经理让罗奇收购十万克拉钻石,事后却坚称要的是一万克拉。罗奇没有争辩,而是策划出“心形钻”方案,掀起抢购潮。因此,有问题积极面对,才能解决。
    不体察上司意图
    有人勤奋敬业,却不擅长与领导沟通。领导重效率,他却过于求精,显得磨蹭、能力差。俗话说:“干活不由东,累死也无功。”善于体察领导的需要,才容易得到认可。
    不会说“不”
    有人对任务来者不拒,却无力完成,失去信任。会有礼有节地拒绝,才是负责、坦诚、可信赖的表现。