“马克·吐温曾说过忧虑就是你在偿还你并未欠的债” 20岁到29岁的人拥有一个共同点：都没有把事情完全想通。而这十年是人生极为重要的阶段，做什么才能够在今

我的同事Tina，27岁，运营妹子一枚，她是个从不在自己外表上下功夫，每天素面朝天上班的“洒脱girl”。直到有一天，不知道哪根神经不对的她居然化妆来上班！她的变化震惊了

有些公司，在聘用你的同时，会爱护你，帮助你成长；而有些公司，聘用你，就不把你当正常人看了。而你是择良木而栖，还是草草从之？ 爱你的公司面试官会认真地研读你的简历，面试过程中会像老

古希腊神话里，西西弗斯触犯了众神。作为惩罚，诸神要求他把一块巨石推上山顶，而那巨石太重了，每每未上山顶就又滚下山去，前功尽弃。 于是，西西弗斯不断重复、永无止境地做这件事&m

随着中国人才热线新版本的上线，中国人才热线适时推出人才币功能。据悉人才币针对企业用户开发了6大功能，包括发布职位、下载简历、置顶职位、精选模板、面试短信、刷新职位。

不怕别人比你优秀，就怕比你优秀的人比你更努力。同在大深圳，起点一样，机会平等，你是否过得比别人好？ 深圳人平均结婚年龄：30岁2015年深圳人平均结婚年龄达30岁！而全国平均婚龄26岁

职场中有一个有趣的现象：能力超强、才华出众的人，有相当一部分人不能被重用，得不到上司的赏识，更有甚者处境很压抑、很失意。 我曾经带过几个员工，其中有个员工L给我留下了深刻

这是一个神奇的测试——据说，答错的题目数量，和你的职场掌控力成反比。>>>>所谓“职场掌控力高”，就是你的职业发展自己说了算，不需要时刻看别人的脸色。

虽然已经年底，工作上都会有所松懈，但是！一不小心让老板抓到你的漏洞，也会分分钟被炒鱿鱼的~ 以下是小编举例出来的几个要点，小伙伴们一定要重视！ 1 消极 你被聘用是为了让你的老

“6人以上为无效聚会。” 尤其只是“没事聚一聚”、“有时间聚一聚”的那种聚会。 1多参加聚会≠人脉广朋友的朋友，朋友新认识的朋友&hell

回顾2015年，依旧是热闹非凡，融资、合并等等，互联网圈从来不缺大事，互联网大佬们也发表了不少有趣的观点，有人犀利，有人理性，有人雷倒一片，也有的你来我往、调侃互喷打起嘴炮。 今天

元旦刚过、春节将近，公司年会、部门测评、年终聚餐等让上班族每天都无心工作，更殷切盼望的是…….. 马上要发年终奖了！ 年终奖，几乎每个人都不一样。看看别人家的

跳槽穷半年，改行穷三年。这篇文章，献给每天喊辞职、想辞职的人，或周期性喊辞职、想辞职的人！
跳槽之前的三思 1、不要轻易离开团队，否则你要从零做起 。 2、不要老想着做不顺

不知道从什么时候开始，身边的人开始絮絮叨叨地说“学习学习，学习最重要。”虽说学习是好事，可是这样满口宣扬的态度倒是有几分不真实，或者说是令我担心。 ◆ ◆ ◆将

先问一句，你比较想让谁当你的领导？ 说到最近热播的电视剧，不得不提《芈月传》and《太子妃升职记》，虽然都是古装剧，但如果从现代职场来研究这两部剧，也能看出很多门道哦~ 芈月型

很多人认为，到年底了，可以松懈了，能熬一天是一天，反正拿了年终奖再算。其实，无论什么时候，只要有了这样的心思，领导都会看在眼里。所以，给大伙们一个警醒，看看哪些员工，会让领导深恶

十多年之后，当初的选择是否正确，已经可以看出端倪。 >>>>先从外企讲起。毕业的时候，A如愿进了当时大家最追捧的外企，而我则无意外地进了一家私企。 入职一个月的时候，A去香港培

职场竞争惨烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？如果你能避免以下自招失败的蠢事，就能在激烈的竞争中，做到让老板无法不重用你。 1不闲话家常工作时间不要与同事喋喋不休，这

>>>>首先，考核一下你的外部环境： 1）不加工资是因为公司业绩不好吗？如果是公司业绩不好，那么这个公司值不值得你同甘共苦？这个公司有没有和你同甘的一天？ 2）得到的赞许少，是领导无能

不要奢望用肢体勤奋掩盖思维懒惰，那将导致最可恨的结果：瞎忙。 希望读完这篇文章，能够让你避免成为一个终日瞎忙的人。 创业失败只有一个原因：懒！ 我所见过靠谱的创业者，没有一个

深圳成全了一个又一个梦想，也毁灭了无数个天方夜谭的愿望！ 在这里，许多人走了，许多人留下，许多人在纠结是走是留。而不是所有人都适合深圳，来看看有哪些人，拿完年终奖就可以滚蛋了

一眨眼，2016年就这样到来了。不管2015我们有哪些事情未完成，有哪些遗憾落下了，都不要紧，毕竟新的一年，新的开始。而2016，这些事你必须得知道。 从1月1日起，一批新的法律法规和国家

我们到底是在为谁工作呢？工作着的人都应该问问自己。如果不在年轻的时候弄清这个问题，不调整好自己的工作心态，那么我们很可能与成功无缘。 有这么一个故事，说的是有个叫杰克的

01公司一个90后的男孩子辞了职之后过来跟我辞行。他是公司刚校招入司的一批培训生之一，身上具备了阳光、聪明、富有激情等优点。在新人中，HR及很多老员工是相当看好他的。他