超过8成受访者支持垄断行业降薪

05月-24日  分享到：

    垄断行业高薪现象，是众所周知的秘密，但自电力企业抄表工年薪10万曝光以来，垄断行业高薪就从心知肚明的秘密演变成社会大众讨论焦点，一直处在社会舆论风口浪尖上。

    而最近垄断行业之一，“电力”行业在管理层中率先降薪，而且降幅高达三分之一，本以为可以平息社会大众的质疑，却引发了新一论的讨论热潮。针对这种现象，中国人才热线在网络上推出了“如何看待垄断行业降薪”的社会调查，引发了社会大众的热议。全国共收到了3600份有效问卷。
 
调查范围：北京（9%）、上海（13%）、广州（20%）、深圳（37%）、江浙（5%）、西部城市（8%）、其他城市（8%）
调查对象：专科及专科以下学历占41%、本科学历占52%、研究生及以上学历占7%。

 
超过8成受访者认为垄断行业高薪不合理

 
    中国人才热线调查结果显示，受访者当中有25%曾经供职如电力、电信、石油、公路等垄断行业，其余均未在垄断行业供职，但当被问到垄断行业高薪是否合理时，超过83%的受访者均认为不合理，只有极少数认为合理。

 
    其中有一个怪现象，就是曾经供职过垄断行业的受访者，超过90%的人普遍认为不合理，而曾经没有供职过垄断行业的受访者，有20%则认为垄断行业高薪是合理的，在其评论中，主要原因有两方面：一方面是不知他们薪金的结构组成和工作性质，另一方面受访者认为垄断行业中一些高危行业应当领取高薪。

 
电信居垄断行业之首

 
    你认为哪些行业属于垄断行业时，21%的受访者选择电信，位居垄断行业之首，而此次率先在垄断行业降薪的电力则以19%屈居第二，其他垄断行业排名依次是石油16%、高速公路13%、银行13%、邮政系统11%、房地产5%。IT2%排在被选行业的末位。此次调查当中，当被问到你认为垄断行业职员高薪能否提供高质服务时，超过九成受访者毫不犹豫的选择了不能，其中仅仅只有9%受访者认为高薪能提供高质的服务，这也是社会大众对垄断行业抱怨、指责最多的地方，拿着高薪却不能带来优质的服务。

 
缺乏竞争，随意操控市场价格是垄断行业高薪的症结所在

 
    你认为是什么原因造成垄断行业高薪现象，61%受访者认为是垄断行业缺乏有效的市场竞争，随意操控市场价格位居第一，紧随其后的是政府部门缺乏有效监控占23%，其他依次是企业财政缺乏透明度占9%，国家财政补贴占7%排名末位。
    从数据中可以看出，随着市场化程度的不断提高，社会大众对竞争已从过去的抵触情绪，演变成欢迎的态度。
    当问到你认为垄断行业高薪现象主要表现在企业中的哪个层面，只有23%的受访者认为集中在企业高层，其次26%受访者认为集中在企业中层，仅有1%收方者认为在企业下层，而决大多数（50%）受访者还是认为企业上、中、下三个层面都包括。具中国人才热线职场顾问分析，垄断行业的平均工资水平至少是其他快速消费品、家电等完全竞争行业的3倍以上。

八成受访者支持垄断行业降薪，原因是垄断行业高薪有失社会公平

    中国人才热线调查显示，82%受访者支持垄断行业降薪，但也有8%受访者不支持垄断行业降薪。不支持降薪受访者主要有两方面原因，一方面主要是从自己角度考虑问题，他们的想法是如果哪天我进入该行业，自然而然成为直接受益者；而另一方面主要是从社会角度考虑，因为收入高的，其开销支出也大，这样可以加强经济的流通，增强经济活力，总比穷人把钱存在银行要好。

    当被问到你支持降薪的原因时，40%受访者认为垄断行业薪水过高，影响社会公平，排列支持降薪原因的首位，其次是28%受访者认为垄断行业高薪并非竞争的结果，监管部门和社会大众有权介入监控，还有24%受访者认为垄断行业高薪并没有带来相应的高效服务，而仅有8%受访者认为垄断行业会导致国有资产流失。

超过一半受访者认为电力率先降薪是迫于社会舆论的压力

    调查结果显示，电力在垄断行业率先降薪并不是主动行为，而是迫于各方面压力采取的被动降薪行为。
    超过一半（52%）受访者认为电力降薪是迫于社会舆论的压力，占降薪原因之首，其次38%受访者认为其降薪原因是受到政府的干预，仅有2%受访者认为其降薪是主动行为——良心发现，其中还有8%受访者认为垄断行业薪水高降也无所谓。
    正如受访者回答电力降薪后，薪资水平是否与其他完全竞争行业持平时，九成受访者认为其薪资水平还是要高于其他完全竞争行业，降薪只是相对行为。
    当被问到电力行业降薪是否能带动其他垄断行业降薪时，44%比较有信心，认为可以带动其他垄断行业降薪，而更多的人（56%）则比较悲观，认为不能产生连锁反应，带动其他行业降薪。

八成受访者认为电力工资下降，并不会产生电价的下降，原因是没有降价必要和高电价可以有效抑制电力浪费

电力行业工资的下降必定会带来电力成本的降低，但当被问到会不会带来电价下降的时候，82%受访者认为不会，仅有18%受访者比较有信心，认为成本降低必定会带来电价的下降。但当被问到电价为什么不会下降的时候，50%认为高电价可以有效抑制电力浪费，而另50%则认为没有降价必要，普通社会大众能够承受的起。呈现百家争鸣的局面。

多数受访者认为电力企业会将节省的成本用于继续扩大投资

电力行业降薪所节约的成本，48%受访者认为其会继续留在企业，用于扩大投资规模，而40%受访者认为电力行业会用于向国家提供利润汇报，仅有12%的受访者认为向全民分红。