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《奋斗者》第一期:我是如何从一个毛头小子成为市场精英的——龚志浩

12月-09日  分享到:


  

HI,小伙伴们~还记得我们之前的活动《致深圳奋斗者的一封邀请函》吗?这个活动,是特地为在深圳拼搏的小伙伴提供的一个平台,让他们把在深圳经历过的点点滴滴都和我们一起分享。这不,立刻,就有一位小伙伴报名了~

 

 

 

龚志浩

湖北人

就职于六度人和,任职市场总监

六度人和是一家专注于社交化客户关系管理(SCRM)的互联网公司,已获得腾讯、用友、联创资本、赛富亚洲基金的战略投资,是SCRM的领跑者。其平台产品EC是国内唯一打通了QQ、微信、手机、邮件的社交化客户关系管理系统,目前拥有付费企业超过20万家。


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第一眼见到龚先生的时候,给人感觉并不像做市场的。随意的着装,略微腼腆的笑容,看起来更像搞IT的。但一番谈吐下来之后,小编彻底被折服。随和,nice,爱分享,说起自己的经历时,口才一流,简直一气呵成。

 

就这样,简单寒暄后,我们开始了《奋斗者》的第一期访谈。

 

 

CJOL:你为什么来深圳呢?

 

:读高中的时候,看过一本叫《花季雨季》的小说,里面就是讲深圳高中生的,觉得非常的好玩和向往,对深圳就埋下了一个种子。等到毕业后,我的发小在深圳工作,就力劝我过来深圳,年轻人一冲动就跑过来了。

 

CJOL:哈哈,说得没错,年轻人就是爱冲动。那么你刚来深圳,对深圳是什么样的印象?

 

:又热又晕!我来深圳时,刚好赶上春运,三个好基友没什么准备,从武汉坐了30多个小时火车来深圳,整个人很虚脱,一路感觉气温一点一点上升,一路脱衣服,我穿着羽绒服上车,等到下车就只穿短袖了,这是刚来深圳最直观的感受。

 

CJOL:那你来深圳这么久,有没有遇到过最感动的事情?

 

:求婚和结婚是最感动的时刻,我媳妇跟着我这么多年吃苦,能坚持下来,很不容易。反而说升职加薪这样刺激性的感动,现在回想起来其实也没有什么感觉。家人的支持,在深圳这个亚历山大的城市很重要,因为有家,就有一盏灯在等你。

 

CJOL:(听到这里小编忍不住为他的爱妻精神点个赞!)那么,能分享一下你在深圳工作的故事吗?

 

:(略微沉吟)我2007年来深圳,整个感觉是既兴奋又茫然。因为之前在武汉工作有点小积蓄,来了深圳也没有急着找工作,等钱花得差不多了,才开始怕!但是,也不知道找什么工作好,当时深圳比较好找工作的是做销售和做技术的,我是文科生,而且还是汉语言文学这么冷门的专业,我又想做市场和策划方面的工作,所以找工作就很吃力。

 

 

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第一份工作

 


找了差不多有两三个月吧,终于有了一份工作让我去面试了,老板面试完,就通知上班了。我也没多想,连工资都没有谈,也不知道给多少钱,就感觉解脱了终于可以上班了。这是一家隶属于南方都市报体系下广告公司,我们最大的年度项目是怡宝的市场推广,我负责活动市场推广,周末基本都是在加班,没有休息日。值得一提的是,当时我们这个“怡宝1+1”项目还获得了十大营销案例奖,后来第二年又策划了“怡宝中华强”的项目。

 

 

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第二份工作

 


在那里工作了快2年,实在是忍受不像打杂一样低工资了,决定换工作,当时就用了你们中国人才热线,进入到第二份工作,开始了人生的小转机。第二份工作在东风南方,也是东风日产的子公司做市场策划,工作没多久,就接了一个“大活”,要为东风日产做一个“中日文化交流节”的方案。

 

当时,我们围绕中日双方的历史文化渊源,从书法、茶道、酒文化等各方面进行了策划,再编排中日员工做文艺汇演、大型展览等活动,做了一个大show。这也是我第一次写超过80页的方案,内部改稿和预演了好多遍,才去总部给党委做汇报和讲演,效果不错。等到真正活动开始,员工都玩的很开心,中日文化交流节也成了东风日产的一个固定节目。

 

从这次以后,我算是走上了市场营销和策划的不归路,历经了东方日产有名的几届全国销售精英大赛、还有重点车型的营销策划,成长非常快,一路从市场策划做到市场策划部的部长,也是最年轻的部长,很有成就感。


 

在东风南方的工作和生活蛮固定的,同事们都住在一个小区,每天上下班两点一线,下班打羽毛球、踢足球和游泳,真的有点像读大学的感觉。唯一不方便的就是,要在深圳广州两头跑,和媳妇属于异地分居,经常闹矛盾,这时候就不得不选择要回深圳工作了。

 

 

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第三份工作

 

 

说来也巧,第三份工作又是你们中国人才热线牵的线。当时有几家公司面试,陆陆续续拿到华为、OPPO和金蝶的offer,考虑再三决定去金蝶。因为当时面试我的团队,从直系上司到总经理,我都非常喜欢,颜值也超高,哈哈。后来也印证了我的判断,我们这个团队年轻有活力,而且都是雄赳赳做市场的人,魄力足,工作的氛围和感觉特别棒。

 

在金蝶的几年,也是做MKT,但这是真正成长为一个市场人的过程,也是我人生中很重要的时刻之一,我和同事们经历过公司的高速增长,也品尝过业绩不佳的失落。我们团队主导和推进过很多有意思的营销活动,像美丽财女、金蝶KIS不一样、九城发布等,也有很多被管理层PK掉的,但至今仍觉得是好创意的方案。

 

我很幸运的遇到了很多特别强的同事,还有我的老大,一直提携和帮助我成长,至今我听到《金蝶之歌》还会有很深的情感在里面,这也算是金蝶文化做得比较好的体现吧。

 

 

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第四份工作

 


后来,因为个人原因离开了金蝶,进入六度人和,也就是现在的公司,创始人是腾讯系的,早期的大牛级产品经理。人特别好玩,也没有架子,不太像老板,但是严肃和工作起来,又很厉害。我是一个感性的人,见过Lansing(也就是老板)第一眼,聊过一次后,就觉得这人靠谱,这个事业靠谱,于是就加入到六度。


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在这里,就开始真正的体会到什么叫“打仗了”,这一点和金蝶有很大的区别。例如,在金蝶是一个比较稳定的结构,各方面都比较完善了,要做的事情就像做加法。但是在六度,我们需要做的是乘法,是一个快速的增长的结构体,所以在各方面也有了更高的要求,加上现在要管理一个大部门,对管理能力的要求又有了新挑战。

 

但在这里工作的感觉很好,就像海绵一样饥渴,这也是我很享受这份工作的原因,有挑战,才会让你有激情,有成就感。

 

最后,也想借助你们这个平台来招聘人才,目前我们市场部紧缺各类人才,特别是市场策划和PR经理。我们公司的待遇在行业内是比较高的,15薪+几个月的奖金,下午茶,团建等互联网公司的福利都有,工作氛围特别好,管理比较扁平化,也偏腾讯化一点。


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如果有志于做互联网软件公司的MKT,可以直接发简历或者营销作品给我的邮箱gongzh@ecqun.com,只有你有能力,我们不怕你开高工资。

 

CJOL:哈哈,看来你是咱人才热线的忠实粉丝呀~那你在深圳也有些年头了,有没有一些建议,可以给到来深圳新人呢?

 

:其实倒没有什么建议,真要说有,那就是:能不来就别来,如果来了,就别老想着有回家的退路吧。另外,第一份工作很重要,对你的职业生涯产生很大的影响。我认为自己的第一份工作没挑好,很匆忙就上班了。如果有条件的情况下,一定要选择自己喜欢的,不要太着急,有时候真的是方向大于努力和能力。

 

CJOL:最后一个问题哈!请问你现在对中国人才热线的印象是什么样的呢?

 

以前,我找工作的时候,中国人才热线算是金字招牌了,很多深圳的朋友都推荐你们网站,找工作确实很靠谱,好职位很多。我也说过,人生2个重要的转机,都是通过人才热线实现的。

 

CJOL:谢谢你对咱们人才热线的肯定,嘻嘻~在这里呢,小编也衷心祝愿你家庭越来越幸福美满,工作更上一层楼哈!

 

 

谢谢这位朋友的大方分享。从他的分享中,我们可以看到,其实刚来深圳的时候,都难免会遭遇困顿、挫折,所幸坚持了下来,然后一步一步地走向了更为宽广的平台。所以,想来深圳,或者即将要来深圳的朋友们,不要犹豫,勇敢地朝着目标努力、拼搏吧,总有一天,深圳会认可你!


PS:想和这位奋斗者成为同事的小伙伴们,可以登录中国人才热线,搜索六度人和,投递出你宝贵的简历哦~