2017年春季跳槽报告：近70%白领想跳槽 通信行业薪酬最高

02月-28日  分享到：

职业发展、就业问题向来是大众关心的重中之重，每年春季伊始，都是职场变动最大的时期，据中国人才热线调研报告显示，2017年春季，有意愿跳槽的白领竟达到70%，且70%的跳槽原因都是因为薪酬问题；在政策推动和大环境影响下，互联网行业成为白领们趋之若鹜想要流向的行业，此外，电子、通信、金融等行业均为深圳竞争力较强的行业。

一、白领跳槽意愿持续上升，近70%白领有跳槽想法

每年春节过后一直延续到4月，都是大量求职者选择跳槽、企业大幅度扩招的时节。为了解2017年人才市场趋势，中国人才热线针对深圳白领做了一组问卷调查，调查结果显示，深圳地区10%的白领已经开始办理离职/入职手续；57%的白领已经更新了简历，处于“找工作”状态中；肯定不会跳槽的比例仅为5%。经济压力下，行业生存状况大不如前，再加上固定的节后人才市场流动性，导致深圳地区大量白领另谋生路的意愿愈加强烈。

据中国人才热线网站数据统计，求职者简历日活量达到50万，日均投递量超500万；除大量求职者跃跃欲试跳槽之外，企业也是大刀阔斧进行人才扩招，企业日均在线职位数达到20万，日均搜索简历量超6万。求职量与招聘量同比增加，求职者面对的竞争压力也较大，有些热门行业达到100多人同时竞争一个岗位。此阶段机会虽多，但竞争激烈，跳槽的小伙伴要充分做好求职准备。

在采访白领为何跳槽的理由时，薪酬因素毫无意外的位居顶层，其次为平台因素，这两个跳槽原因的提及率都超过70%。的确，跳槽所能带来的薪酬涨幅一般能达到30%或以上，人往高出走，较高的薪酬不仅能带来生活的改变，还证明了能力的达标。

在意愿跳槽的求职者中，期望薪资涨幅最高的是计算机软件及服务行业，达到31%；其次是电子、房地产、通信三个行业；其他行业期望薪资涨幅在10%以下。 计算机软件及服务行业需求量大且专业程度高，工作经验积累到一定程度后，求职者的期望薪资涨幅自然较大。

二、电子、通信、互联网行业人员流动最大

在所有行业中，电子、通信、互联网这三个行业的白领跳槽意愿最强烈，且电子行业人员流动远超其他行业；深圳市是以高新技术产业为主导产业的城市，产业相关的行业人才流动性强，更多的求职者想去寻找新的工作机会。了解到热门行业后，我们再来看热门岗位的人员流动：财务类、生产制造类、电子类岗位白领跳槽意愿最强烈；最想跳槽前三类岗位简历基数大，所以简历投递量占比较大。

在所有求职者中，处于26-30岁年龄段的最多。26-30岁是职业生涯的转折点，一般已积累1-5年工作经验，这个阶段的白领跳槽意愿强烈，想获取更高的薪资和发展平台。这也与上述数据“薪酬和平台因素是影响求职者跳槽的最大原因”相符合。

从求职者行业流动来看，大体符合“本行业人才流向本行业”的规律，此外，互联网是很大一部分求职者想要流向的行业，除期望从事本行业工作外，超过一半的求职者想从事互联网行业。在互联网、信息科技冲击的年代下，得益于政策和大环境的影响，互联网企业这块处于风口的“香饽饽”，吸引的求职者呈直线上升的趋势发展，行业升温显著且发展空间巨大，成为白领们择业的不二选择。

三、深圳最高薪的十大行业，平均薪酬均过7K

了解到跳槽市场的整体情况后，我们再来看看求职者最关心的薪酬问题。中国人才热线结合不同行业、不同岗位、不同工作年限的收入水平及相关数据，发布了《2016年深圳薪酬报告》，根据这份报告我们可以看出，深圳市最高薪的十大行业，位居前三的分别是通信、医药、互联网行业，平均薪资均在8.4K以上。通信行业是深圳的优势行业，飞速发展的行业带来巨大的市场需求，使得该行业薪资相比于其他行业均高出一些。

四、薪酬与学历、经验、职位正相关

那么薪酬体系的分布，又与哪些因素相关呢？数据显示，薪酬的起伏受职位、工作经验、学历的影响，均为正相关的关系。

通信行业的总监职位薪资最高，达到16.8K； 总监职位平均薪资为16k，医药/生物工程、互联网/电商、计算机软件、电气/机电和房地产等五个行业的总监职位薪资均超过16K；经理职位的平均薪资为9.1k，其中互联网/电商行业的平均薪资最大，为9349元/月，通信、医药/生物工程和计算机软件行业的薪资均超过平均薪资。

跳槽情况和行业岗位薪酬等大局观的消息对于求职者来说至关重要，中国人才热线在此期间发布的各类数据报告能给求职者带来指导性作用。中国人才热线建议，求职者要把握人才招聘旺季的机会，同时结合自身兴趣爱好、掌握的技能以及未来职业规划等多方面因素，在对自身有一个比较清晰的认识和了解之后，积极寻找更适合自己的行业和职业。在深圳这所国际化大都市里，生活节奏快，每一位求职者需要在繁忙中沉淀自己，夯实基础，随着工作年限及工作经验的增长，好工作自然来找你。