“平台更重要还是个人能力更重要？”相信这是很多人对于职业的选择提出的问题。 这是一个没有正确答案的题目，每个人的情境不一样，做出的选择也不一样，“重要”与否，选择的背后都暗藏着对其人生至关重要的抉择。

如果，你是工作5年以上，年龄35+的职场老手，这个问题对你来说没有多大的意义，你需要的只是根据自身的具体情况做出具体的分析。

如果你是个一个即将毕业的大学生，或者是个职场新手，同时你没有一个有钱有权的爸妈，智力还一般，运气也平平，那么我可以很负责人的告诉你，你要的答案是“平台”。

经济学中的"马太效应"指的是强者愈强，弱者愈弱。这个观点同样适用于职场，事实上，好的平台往往拥有多方位的资源与优势，让职场的“马太效应”越发显著。

好的平台往往体质已经很成熟，不仅仅会有一套成熟的培训体系，也会一套完整的工作方法论，让你在工作中建立一个好的工作习惯与工作思维。

如果你是应届生，或者即将跳槽，学习环境其实比个人学习能力更加重要，效果也更加显著。好的平台，那里有经验丰富在前辈，成熟的公司体系，都能帮组你快速走上专业化与职业化的道路，这些比你在小的平台摸爬滚打，自己摸索要好很多。

如果你想在行业中大施拳脚，那么你一定要想方设法去到那个行业最优秀的平台，在那里，你可以拥有最强大的资源以及最优秀的同行。只要你肯努力，在那里你的梦想将有可能变为现实。

什么叫“视野”？就是你永远不可能跟瞎子谈论色彩。

什么叫“格局”？就是你永远不可能和矮子谈论天空。

你的格局与视野就是你的认知层次，你的认知层次就是你所能看到的世界。

好的平台，它是一群优秀人才的聚集地，让你有机会结实这些优秀的人并与之共事，与此同时它给了你个更广阔的视野与更高的格局。一个人的认知层次取决于他所站的位置，也取决也他周围的人的认知层次。

好的平台可以让你拥有一个更有说服力的职场背景，让你在找下家的时候更具有竞争力。

打个比方，招一个运营，有两个人来面试，面试的表现得分都一样，其中一个来自一家小公司，另外一个来自BAT，前者要求的薪资是15K，后者要求的薪资是20-25K。在老板知道这两个面试者的能力差不多的情况下，他还是愿意多出5-10K的薪资，聘用那个BAT出身的员工。这多出的5-10K，便是老板对BAT品牌的认可，这就是品牌溢价。

好的平台，能给你锻炼的机会，也是日后找工作的职场筹码。

工作的平台如此重要，找工作的平台同样也很重要，一个好的平台，好的企业，招人的时候往往也会选择一个好的招聘平台。中国人才热线，专注招聘行业20年。20年的沉淀，80万家企业资源累计于此，覆盖行业齐全，IT、电子商务、互联网、通讯、金融，一手掌控所有行业，随时投递。大公司大offer，大平台高薪职位等你来拿！