第十二期hr经理拓展:两个年代精神的碰撞与融合
  70年代的人请举手!20个。
  80年代的人请举手!25个。
  90年代的人请举手!哦,没有!

  一片笑声!这一场别开生面的问话来自中国人才热线与指北针户外拓展机构共同举办的第十二届“hr拓展活动”的现场。地点在龙岐大鹏距离海边200米处的训练基地。

  有参加过户外拓展的请举手!3个。
  你感觉户外拓展的意义何在?
  有人答:挑战自我。
  有人答:战胜自我。
  有人答:熔炼团队。

  好,非常好!朱教练带着耳迈,大声的表示肯定。那么今天我们安排了丰富的活动项目,开始之前,让我们先把自己的团队建设好!

  报数!……
  8月18日的hr拓展活动,就这样带着两个时代人的疑问、期待和忐忑的心情,在烈日下拉开阵势。

下回我还会再来
  尽管教练伸出的手,姿势温暖,尽量队员位仰起头热情、殷切。但捷女士在数了无数次一、二、三之后还是依然站在断桥的另一端。她说,我当时就是想得太多了,越想得多,越不敢跳。那个时候,也许需要的就是平静、冷静。可是我做不到。捷女士在活动结束后的分享里说道。

  我们在平地上,如果要跳过一米远的距离,简直就是轻而易举。而一旦上到八米的高空就觉得无法跨越,觉得很难了呢?教练问捷女士。因为大环境变了,所以害怕。

  是的。我们每天都在做着熟悉的工作,吃习惯吃的东西,走相同的路回家。我们觉得这样生活在熟悉的环境里很“舒服”,这成了我们的习惯。我们也习惯了把未知或不愿尝试的事列为不“舒服”。当你站在8米的高空时,大环境变了,你一向熟悉的变成了不熟悉,所以你很害怕,你把跳过去这件事情设为了“不舒服”,那么你就在不停的犹豫,这个时候你就要克服自己的恐惧心理了,那么就是所谓的战胜自己、挑战自己了。捷女士点头称是。她说,我心里很乱,但是我下次还要再来,而且一定要跳过去。

  看一看指北针列出的高空项目的意义:考验个人在面对困难如何去做出选择,以及不同选择带来的不同结果;如何正确的看待目标和困难;体验环境变化后,在恐惧与挑战面前,团队激励对个人的作用;个人潜能以及对风险的评估等。

我一条一条念给你听
  我们是一个大的团队,虽然分成很多小组,但是我们要完成的是一个大任务,不能只想着小集体。

  他把任务书,一条一条的念着,所有的队友,恍然而悟。因为太急于开始了,连任务单都没有认真的看。这就是成绩为什么远远没有达到要求,甚至连及格分都差得老远。

  协调组相当于一个企业的中杻机构,不是服从执行的组,是一个宏观调控的组。这就相当于有些企业把一些部门的职能定位搞错了,那这样企业运行起来就很吃力了,很容易偏离轨道,达不到预期的目标。

  在一个半小时的模拟活动激烈的场面结束后,大家团团围在一起进行活动分享时,大家纷纷发表感言。寻找分析问题的症结所在。

快来!检修工。
  用有限的材料搭一艘船,并且要把每一个队员都运达预定的地点,然后按原路返回。这看来工程有点艰巨。但是每个人都热情激昂。此次的水上项目,是大家已经攒足了劲之后的最后一课了。

  各组纷纷派出身强力壮或心灵手巧的队员,开始扎船,绳子一圈一圈的绕过来,又绕过去。看着渐渐成形的“船”,还没来得及细推敲它的坚固性,就迫不及待的下了“海”。岸上的队员恨不得把船一直推到预定的地点,看着在水中缓慢移动的船,在岸上大声的为队友加油。船上的队员,奋力划着,这一幅画面,让人想起“赛龙舟”。场面热烈。

  第一组队员靠岸了。大家纷纷围拢上去,击掌庆祝。然后听到有人大叫“检修工!快来!”只看到一个人大步的跑来,俯下身开始检修“船只”。其认真之状溢于手足之间。

  活动过程中,大家都积极的、以集体的利益为重,为荣。在海边,上演着一场争夺战也萌动着一份热情,在每个人的心里,大概都记下了今天这难忘的一笔色彩。


拓展有感:“勇敢点——别看脚下,向前看——先坐稳——站起身——看目标空中吊杠”,队员巨吼鼓励伴随教练指导,飞身一纵,终于抖落面临崩溃的心里重压,飞向成功。 ……阅读全文
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精彩瞬间
5555抱抱!
把你的手给我
欢呼的瞬间
三足鼎立
我来压阵
直接推过去好了
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