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刷新职位
让更多人看到你,求职者和你就差一次露脸的机会

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人才币是中国人才热线最新推出的通用型虚拟货币,可用于发布职位、下载简历、面试短信、无限次刷新职位、置顶职位、精选模板、薪酬查询等一系列招聘服务。
为什么需要进行职位刷新?

因为职位搜索排名是按照职位刷新时间来进行排序的,发布了职位只能代表在网站上有了这个职位的存在,但还不能在海量的职位中被求职者关注,只有你发布的职位有更多的曝光机会才可能获得更多的简历,所以很有必要通过职位刷新来有效提升职位搜索排名,充分曝光,吸引更多求职者关注应聘。

中国人才热线每天为每个职位提供一次免费刷新机会,请不要浪费这么好的提升搜索排名机会哦~
我们的优势

CJOL数据表明,刷新职位后,平均收到的简历数量是不刷新的4-6倍。多种刷新方式按需选择,手动刷新单个职位、批量刷新所有职位、定时自动刷新。企业可根据招聘人数紧急情况等需求合理分配刷新次数,明明白白消费。

多种选择

手动单个/批量刷新,任意时间刷新,应需操作

定时刷新,每日按预先设定时间点刷新,简单便捷。

收费合理

每天每个职位一次免费刷新机会

后续根据需要进行更多次数刷新

如何使用?

1.去哪里进行职位刷新?

登录企业账户,进入招聘管理系统,在导航栏找到【职位管理】即可对发布中的职位根据需要进行刷新。

2.如何进行一键刷新所有职位?

登录企业账户,进入招聘管理系统,在首页我的服务职位模块点击【刷新】,即可快速完成一键批量刷新所有职位。

3.如何设置自动刷新?

登录企业账户,进入招聘管理系统,点击进入导航栏中的【职位管理】项,选择状态为“发布中”的职位,点击【定时刷新】按钮,进入设置页面根据招聘需求进行设置刷新日期、时间即可完成定时刷新设置。

4.一个职位每天刷新多少次合理?

一般来说,每个职位每天平均刷新5次,企业可根据该职位招聘的紧急程度进行设定,大量、难招、紧急招聘的职位建议每天刷新8次以上。

*为了帮助您更详细地了解本产品,以上仅列举了本产品的常见问题,如有您还有未解决的问题,您可以致电中国人才热线客服中心 4000-600-600,我们将竭诚为你服务。