征稿启事
| 2013-01-24 12:44:46来源:中国人才热线
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各位HR专家/读者朋友：
您好！
《新资本》杂志创刊于1999年，以“把握前瞻性、讲求实操性、加强互动性、创造差异性”为发展思路，以人力资源管理理论与实践为核心内容，辐射相关管理领域，为企业、高校、研究机构的专业人士提供人力资源理论与实践的交流平台，有力地推动了企业的管理创新，是中国HR管理界的权威刊物。
为了增强杂志的前瞻性、实操性、互动性和创新性，《新资本》杂志现面向广大HR专家/读者征稿。
征稿栏目
1、观察
要求理论性较强且观点新颖的文章，可以结合当前管理或经济领域最新研究成果，撰文阐述自身观点。亦可以针对最新的管理热点发表自己的见解。
2、案例
案例要求：具有代表性的典型企业现象或者企业管理的难点问题，语言风格要求具有故事性、生动性。案例评论要求角度新颖，语言生动，见解精辟。
3、管理
本栏目选用实操性较强且观点新颖的文章，共分：“招聘遴选”、“薪酬福利”、“人力资源规划”、“绩效考核”、“员工激励”、“工作分析”、“培训开发”、“HR战略”等子栏目，目的是和读者一起分享HR领域内先进的管理工具和方法。您可以选择自己熟悉的领域从各个角度撰文投稿。
稿件要求
1、稿件要求论点鲜明新颖、论述简洁有理，行文流畅、论述层次分明。
2、来搞请用word附件格式，注明作者联系电话、邮件、地址、单位。
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所有稿件，一经采用，稿酬优厚。
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