深圳市创捷科技有限公司成立于1995年，总部位于深圳，在北京、上海、长沙、贵阳、武汉、临沂等地设立了分支机构。在1.0系统集成时代，公司主要从事智慧城市、智能建筑、智慧核安保、智慧医疗、智慧教育、智慧交通、工业智能化、计算机信息系统集成的研发及应用。2.0时代，公司全面转型为“政企非核心业务外包服务运营商“，从传统系统集成商向现代信息服务商转变，业务范围包括：智慧城市投资运营、智慧建筑投资运营、智慧核安保投资运营等。

创捷科技在设计、研发、集成实施、维护运营等领域具有自己的核心竞争力。公司拥有齐全完备的资质和一大批知识产权，拥有多名一级注册建造师、高级项目经理、造价工程师及中高级职称人员等经验丰富的管理和技术人才。

创捷科技为国内众多知名企业提供专业优质的科技服务。其中，创捷科技为中国核电行业服务超过十年，磨炼了“一次把事情做好”的核安全品质标准，核安全业务覆盖全国。创捷品质也获得了国家、行业、客户的认可。其中中国凤凰大厦智能化弱电系统工程、苏州工业园区档案管理中心综合大楼项目获得国家鲁班奖。

为实现2.0时代的全面发展，公司从四维全力打造2.0时代生态平台竞争力——以核安全品质为标准的项目工厂交付版块；以提供多场景技术解决方案的场景研究院技术版块；以银行总行级战略合作伙伴关系及“阳光采购网”金融科技平台为依托的金融版块；以提供专业系统技能培训、考核、认证，为人技结合输送高素质人才的人才版块；

公司在不断发展的同时也积极践行企业社会责任。公司积极从事社会慈善公益事业，对国家贫困县（墨脱县）、“5·12”汶川地震等进行多次捐助，并提倡员工自愿参与西藏贫困儿童的帮学互助活动。

二十多年品质坚守。创捷科技将始终秉承“责任、规范、务实、创新”的企业理念，持续为客户创造最大化价值，持续为构建智慧中国不断前行。

具体详情请参考公司网站： http://www.ssjet.com.cn。
工作时间：
公司实行8小时*5天工作制，并按照国家规定实行假期制度。
薪酬福利：
1.薪酬：本公司提供具有竞争性的薪酬体系，公司将根据员工绩效考核及年度工作表现评估，按公司奖励制度分别发放绩效奖金；
2.社会保险：公司将为正式员工按国家和当地的有关规定办理社会保险。社会保险包括养老统筹、医疗统筹、工伤险、失业险、生育及住房公积金；
3.福利：公司将为正式员工提供午餐及交通等补贴；
4.考察机会：为拓展公司员工的视野，每年提供国内外的专业考察机会；
5.健康保障计划： 每年为员工组织全面的健康检查，通过开展年度旅游活动、每月生日会、定期活动日等鼓励和资助公司内部的各项健康活动。
培训发展：
创捷科技愿为员工提供广阔的培训机会和发展空间。创捷相信通过我们健全的培训体系可以为创捷打造一流的人才；同样，通过我们的培训体系可以为员工个人成长铺垫道路。 我们的培训课程主要分为：入职培训、管理培训、专业技术培训等。
公司重视员工的发展，并将培训视为确保员工发展的有效途径之一。我们希望每一位创捷人，通过不断接受创捷文化、专业技术、职业技能等方面的培训和教育，在工作中迅速成长，在为企业贡献才智的同时，也获得个人职业生涯的发展。