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一、海外销售工程师
1、大专以上学历，西班牙语/葡萄牙语相关专业；
2、听说读写流利，具备独立与国外客户沟通及谈判的商务能力；
3、工作积极主动,善于交流，抗压能力强；
4、热爱外贸业务工作，能吃苦耐劳，责任心强，具有很好的交流沟通能力，协调能力，良好的敬业精神和职业道德操守。
5、有在南美国家工作经验或公司相关产品行业经验者优先考虑
二、高级品质工程师
1、机械或电子专业
2、了解ISO9000、TS16949质量体系运作；
3、有较强的FA持术功底（硬件和结构），能独立分析RMA不良品；
4、具备扎实的品质管理基础知识及良好的生产现场品质管控能力；
5、熟练数字、模拟电路和结构设计原理，了解电子硬件、软件工作原理
三、结构工程师
1、2年以上传动类工业产品开发经验。
2、 熟练掌握机械制图标准和表示方法；
3、掌握机械产品设计的基本知识与技能；
4、熟练运用CAD、PRO/E等流行的三维设计软件进行产品设计；
5、在机械传动设计上经验丰富，能够独立完成有一定难度的机械结构设计。
6、 能够运用一定的手段对所设计的产品进行理论验证。
四、硬件工程师
1、2年以上相关工作经验。
2、熟悉数字电路、模拟电路原理；
3、 熟练使用一种以上电子CAD软件，如protel或PADS，有4层板以上的布板经验；
4、对EMC和EMI比较了解，对ARM有一定的了解；
5、能够阅读英文资料，电脑操作熟练；
6、有一年以上单片机C语言编程经验优先。
7、熟悉各类光学传感器、磁感应传感器(钞票识别、鉴伪方面)的工作原理、电路应用
8、高度的工作热情和较好的团队合作精神。
9、工作努力，积极进取，良好的沟通、协调能力；
五、嵌入式软件工程师
1、 2年以上相关工作经验。
2、了解数字电路、模拟电路原理；
3、熟悉单片机原理、ARM或其它RISC芯片及C语言编程，熟悉STM32系列优先；
4、 具有良好的编程规范和编程功底；
5、有1年以上Win CE 6、 能够阅读英文资料，电脑操作熟练。
7、工作努力，积极进取，良好的沟通、协调能力；
8、 高度的工作热情和较好的团队合作精神。或者嵌入式linux操作系统下的软件设计经验；
六、人力资源总监
1、本科以上学历，管理类如人力资源、工商管理等相关专业毕业；
2、十年以上人事管理经验，五年以上人力资源总监工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式，具有丰富的实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,对如何提高企业效益，降低人力成本率，减少员工流失等有独特方法.
4、熟悉国家相关的政策、法律法规， 善于规避人力资源和行政方面的法律风险，熟练运用法律法规。
5、具有全局观， 有创新性的人力资源管理思维。
6、有亲和力， 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及解决复杂问题的能力。
7、很强的计划性和实施执行的能力；。有强烈的责任心、事业心。能独挡一面，敢于面对问题，也于决策以及承担责任。
8、熟练使用office等办公软件
9、有科技类企业人力资源管理经验。
七、招聘专员
1、具有大中型企业人力资源工作3年以上工作经验，1年以上招聘专员工作经验；
2、熟悉招聘流程及常规的招聘渠道；
3、具备招聘渠道的拓展及开发，并对技术类的岗位有一定招聘经验；
4、熟悉面试流程及面试技巧，对测评工具有一定的了解
5、具备良好的沟通表达能力。
6、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、用人机制、保险福利待遇、等方面的法律法规及政策；
7、 较强的观察能力、分析判断能力、沟通协调能力和谈判能力；
8、熟练的IT使用技能。
9、具有良好的敬业精神，执行力强，亲和力佳，责任心、主动性及服务精神及保密意识。
八、采购工程师
1、全日制大专及以上学历，2年以上相关工作经验
2、对五金、塑胶类产品有丰富的采购渠道
3、对包材、线材类产品有一定的物料知识
4、在电子元件的采购渠道方面有高级别代理商的稳定关系
5、对五金、塑胶类产品的成本有一定核算能力，熟悉相关行业的制造流程
6、熟悉ERP系统，对ERP有较清晰深刻的认识
7、数字概念强，对对帐、发票核对等有一定经验
九、项目经理
1、有POS行业或相近行业软件（支付终端上位机控制）开发三年以上经验；
2、有项目管理经验或者其他管理经验为佳；
3、有很强的创业欲望；