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友邦保险有限公司深圳分公司严菁菁团队
友邦保险有限公司深圳分公司严菁菁团队
行业:
金融业[银行/证券/保险/投资等]
规模:
>2000人
性质:
外商独资
网址:
Http://www.aia.com.cn
公司简介

[友邦保险介绍]
 
  友邦保险控股有限公司及其附属公司(统称[友邦保险]或[本集团])是最大的泛亚地区独立上市人寿保险集团,在亚太区14个市场拥有全资的主要营运附属公司或分公司,包括中国香港、泰国、新加坡、马来西亚、中国大陆、韩国、菲律宾、澳大利亚、印尼、中国台湾、越南、新西兰、中国澳门和汶莱,斯里兰卡业务的93%权益及于印度的合资公司。

    友邦保险今日的业务成就可追溯逾90年前于上海的发源地。按寿险保费计算,集团在亚太地区(日本除外)领先同业,并于大部分市场稳占领导地位。截至2012年5月31日,集团总资产值为1,194.94亿美元。

    友邦保险提供一系列的产品及服务,涵盖退休储蓄计划、寿险和意外及医疗保险,以满足个人客户在储蓄及保障方面的需要。此外,集团亦为企业客户提供雇员福利、信贷保险和退休保障服务。集团透过遍布亚太区的庞大专属代理及员工网络,为超过2,400万份个人保单的持有人及逾1,000万名团体保险计划的参与成员提供服务。

    友邦保险控股有限公司于香港联合交易所有限公司主板上市(股市代号为[1299]);其美国预托证券(一级)于场外交易市场进行买卖(交易编号为{AAGIY})。

[友邦中国介绍]

    友邦保险在中国大陆的发展始于1992年,并于同年在上海设立分公司,是当年第一家获许在中国大陆经营保险业务的外资保险公司。目前,友邦保险在中国大陆的业务范围已经扩展到北京市、深圳市、广东省和江苏省。作为第一家将保险营销员制度引进国内的保险公司,友邦保险建立了专业的保险营销员队伍,并通过多元化销售渠道,为客户提供一系列人寿保险、人身意外保险和医疗保险产品。


严菁菁 浙江绍兴人,1989年来深创业

1999年加入友邦

2002年创立友邦泰恒团队

2008年客户资源营销个人奖第一名

2009/2010年荣获健康意外险第一名

2010年铁人会白金奖

2010年五大杰出营管处经理、业务经理

2011年春节高峰会竞赛荣获副会长

2012年高峰会竞赛达标泰国之旅

2013年荣获友邦中国至尊成员资格—传世尊享终身寿险产品大使

2015年5~7月泰恒团队荣获卓越五星团队

连续达标中国五星会145个月

12届美国百万圆桌协会会员(MDRT)

第五届深圳市优秀寿险精英

连续3届友邦中国海外高峰会会员

2020年最美营销员排行第二名

地址:深圳市罗湖区深南中路地王大厦10楼





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招聘职位
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公司位置
地址:
深圳市深南东路5002号信兴广场地王大厦6楼
地铁:
深圳/1号线(罗宝线)/大剧院站
商圈:
深圳/罗湖区/东门商业圈
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产品介绍

一、 意外及健康险种

   友邦四海旅行意外伤害保险(OTA)
  友邦阳光儿童意外伤害保险(CASH)
  友邦安翔人身意外伤害保险(ATA)
  友邦综合个人意外伤害保险(IPA)
  友邦顺意行意外伤害保险(TA)
  友邦附加儿童重大疾病保险(JCI)
  友邦定期重大疾病保险(CI)
  友邦宝安个人意外伤害保险 (ESPA)
  友邦康福终身寿险及友邦附加康福终身健康保险(PHI)
  友邦护花神健康保险
  友邦康健无忧重大疾病保险(CI30)


二、保障型产品


  友邦守御神重大疾病保险(ELEDD)
  友邦护身符综合保险计划 (AT)
  友邦世纪英才/附加世纪英才储备金两全保险(非分红型) (JE/JER)


三、养老型产品


   友邦附加常春藤养老两全保险(分红型)(PR1)
  友邦常青树终身寿险(WLP)
  友邦金瑞年金保险(20GA)
  友邦金福年金保险(分红型)


四、万能险


  友邦智尊宝C款终身寿险(万能型) (ULC)
 友邦智尊宝终身寿险(万能型)A/B款 (ULA&ULB)




















 

招聘动态

2019年,行业钻石期,百年友邦人才计划再升级,"卓越领袖"人才计划,5年升总监,打造保险企业家。[抱拳][抱拳]欢迎亲们自荐或推荐,详情咨询热线13802278386????

1.薪酬:责任底薪2万/月,综合月薪2.7万起步,每年30%增长,3年年薪超百万,5年年薪突破200万,建立被动收入渠道。

2.旅游:每年4-6次全球旅游,最高规格,只要这个城市有五星级酒店就不会住四星级酒店(2019年已确定的行程是香格里拉-尼泊尔-土耳其-法国)等。

3.培训:友邦的培训都是购买专业咨询公司的独家版权,用最好的培训成就行业顶级人才。

4.福利:独特的保险保障和养老保障体系;养老金年复利8%增长。

5.升职空间:晋升制度公平、公正、公开,一切以结果说话。

基本要求:

1、本科及以上学历(优秀者可放宽至大专);

2、在深圳工作过3年及以上;

3、26岁-45岁之间;

合适的人:

1、事业发展遇到瓶颈的优秀职业经理人

2、工作付出与收入不成正比,为此正苦恼着的中高层管理者。

3、工作繁忙、无法照顾家庭的已婚已育女性。

4、曾经很优秀的职业女性,回归家庭多年后想重出职场、再战江湖。

5、销售精英,热爱销售,正在寻找更大的发展空间。

6、私营企业主,企业因各种问题艰难维持中甚至频临转业,正在想第二次创业!

7、律师、医生、教师、会计师、审计师等专业人士,想换一种活法,在金融行业谋求发展

8、海归派,多年留学或工作背景,看好国内金融保险钻石时代的大发展趋势,愿意到世界500强的跨国公司大展身手!????