卡曼猎头——专业猎聘机构
 
一、卡曼（Keyman）简介
“卡曼猎头”是一家专业猎聘服务机构，为客户提供服务包括高管团队招聘、中层人才招聘、项目招聘、RPO-招聘流程外包等。采用国际猎头公司的规范方式运作，拥有一支精通电子商务、IT、通讯、房地产、制造、汽车、新能源、互联网、工控等行业的高素质专业顾问团队。

专职顾问超过6年以上猎头经验，另雇用超过100名兼职猎手，分布于香港、北京、上海、广州、深圳、天津、沈阳、武汉、南京、成都、西安、重庆、厦门等经济发达或人才密集地区，他们将随时提供当地的优秀人才信息。
卡曼猎头凭借丰富的人力资源知识和行业积累，以“速、质”为宗旨，为客户提供中高端管理人才、专业技术人才，以及人力资源、财务/审计专项的寻猎服务。

卡曼猎头在持续发展中，始终坚持专业、敬业、高效的服务理念，实现共赢。


二、卡曼（Keyman）服务特色
专业实力
拥有容量超过100万份的高级人才数据库；
专职顾问拥有6年以上行业经验；
雇用超过100名的兼职猎手，分布于香港、北京、上海、广州、深圳、天津、沈阳、武汉、南京、成都、西安、重庆、厦门等经济发达或人才密集地区。

务实守信
不夸大自身实力；
不包装候选人，不夸大客户公司的实力及相关职位的工作环境和发展前景；
严守行业规范和职业操守，不泄露客户和人才相关信息、不抢单、不恶性挖角。

专业高效
以“速、质”为宗旨，接单后在5-8个工作日推荐第一批合适人选；
对推荐人选进行全方位了解，并进行专业评估；
对上岗人选实施专业背景调查；
对上岗人选落实3个月试用保证期，1年服务跟进期。

三、卡曼（Keyman）服务流程
拜访客户：了解、分析、评估客户的企业特点和职位需求
通过对客户进行拜访，详细了客户的企业文化、公司背景、行业和产品特点，与客户进行充分、有效的沟通，并与客户共同对所需招聘的岗位进行讨论和分析，了解所需招聘岗位的职责、任职条件、特别要求及相应的薪酬范围。

 委托签约：签订服务协议
通过与客户的良好沟通，确定合作事宜，签订服务协议。

寻访：根据客户需求，寻访合适人选
根据我们对客户所在行业的深刻认识，结合岗位的具体要求，为该职位的招聘制订详细的搜寻方案，依据所搜寻方案，利用我们庞大的候选人数据库、与各行业有关机构及人士的网络关系，凭借专业猎聘技巧，对每一位潜在的候选人进行接触。

推荐：面试、评估、推荐合适候选人，并协助客户安排面试
对所有面试过的候选人信息进行分析、过滤，包括候选人的岗位现状、沟通能力、离职可能性与动机、薪酬、专业或管理技能等，撰写专业推荐报告，对候选人进行综合评价，并推荐符合企业要求的候选人，协助客户安排面试。

薪酬谈判：协助双方就具体聘用条件进行有效沟通，确定录用事宜。
 
背景调查：当客户基本确定录用意向时，将对候选人作背景调查
调查内容可以是客户要求设计，也可以按卡曼的固定格式，将提供3-5份背景调查报告给客户，以保证该候选人的可靠性。

后继服务及保证期：
当客户正式聘用候选人以后，卡曼会与客户保持定期联系，协助双方解决试用期间可能遇到的困难与障碍。如果该候选人由于自身的原因提出离职或没能通过试用期，卡曼将为客户免费猎聘该岗位其他合适人选。  
四、卡曼（Keyman）成功职位
高管人员 -- Senior Management
首席执行官CEO、首席运营官COO、总裁、副总裁、总经理、副总经理、人事总监、财务总监、营销总监、工程副总、设计总监、投资发展总经理等；

中层管理人员 -- Middle level management
人事经理、财务经理、项目经理、生产经理、质量经理、供应链管理经理等；

销售市场类中层管理人员 -- Sales and Marketing
区域销售经理、营销经理、办事处经理、零售经理、渠道经理、市场经理、KA经理、行业销售经理、商务经理等；

技术研发类中层管理人员 -- Technical and R&D
研发经理、项目经理、售前/售后经理、技术支持经理等。

五、卡曼（Keyman）的核心价值观和愿景
核心价值观
快速反应、高质完成；
务实诚信、互助互进；
高度专业、高度敬业。