公司介绍：
高新现代智能系统股份有限公司（简称“高新现代”）注册资金1亿元（股份制未上市），是一家能专业提供技术咨询、标准制定、系统设计、软硬件开发、设备制造、工程实施及售后维护全套解决方案的国家级高新技术企业。
早在1998年，高新现代就开始了轨道交通自动售检票系统和城市一卡通系统的研发，通过自主创新，充分发挥后发技术优势，自主研发的自动售检票系统（完全自主知识产权）填补了国内产业空白，大大提高了城市轨道交通的高效性和运营商的管理水平，也因此荣获了“AFC系统及终端国产化基地”、“轨道交通装备国产化重要贡献奖”、“高技术产业化示范工程”、“博士后科研工作站”等殊荣。目前，高新现代已在深圳、武汉等多个大中城市同时承建轨道交通自动售检票系统（简称AFC）、路网清分系统（简称ACC）和城市一卡通三大业务，立足轨道交通，以“振兴民族软件产业为已任”，一步跨越，实现世界领先！
新的一年，高新现代还将涉足智能系统领域，通过为客户提供准确、稳定、美观、易维护的产品及超出客户满意的售后服务，引领智能通道管理专家，打造智能收费系统领域新向标，让高新现代的产品遍布智能生活的方方面面！

薪酬与福利：
公司不仅遵守当地法律规定的工资标准要求，而且还推行了富有竞争力的薪酬体系和奖惩机制。每年公司会定期调查行业薪酬，根据调查结果、公司业绩、CPI变动幅度、员工工龄对员工薪酬进行相应的调整。员工的奖金与业绩息息相关。对于绩效突出的员工，公司会提供多种形式、不同额度的奖励方式。
公司为员工交纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金）。对于满足招调工要求的员工，公司给予解决深圳户口。除此之外，公司免费为员工提供工作套装、通讯补贴、上下班班车、为每月过生日的员工送上一份精美的礼物和真诚的祝福。
员工每天工作7个半小时，五天工作制，享受双休和国家法定的各种节假日。
    培训与发展：
公司注重提升员工的能力和素质，每年投入大量经费进行员工培训。公司现在拥有完善的培训体系，培训形式多样，包括针对新员工的通用培训、岗前培训，提升员工绩效的员工再教育、内外部培训。公司还选派优秀员工赴国内、海外培训。
公司为员工提供畅通的发展空间。当公司重要岗位人员空缺时，所有员工都有参与竞争上岗的机会。在本职岗位工作出色的员工，可以提出转岗申请。同时，部门内部的轮岗制度，使员工的综合素质和技能得到全面的提升。这些机制，帮助普通员工迅速成长为骨干员工，也促进骨干员工向技术专家或管理层发展。