深圳嘉源锐信管理软件有限公司----航嘉集团欢迎您!
乘车路线:
1、乘坐地铁可到“五和”站C出口乘坐M383(原335路)至总站(终点站不下车,继续乘坐到总站)
2、罗湖区:乘车——布吉检查站(乘M267路)——雪象花园新村——步行至航嘉工业园
3、盐田区:乘车(308路)——布吉检查站(转乘M267路) ——雪象花园新村——步行至航嘉工业园
4、福田、南山区:乘车(329路)——梅林检查站(转乘M281路)——雪象花园新村——步行至航嘉工业园
5、宝安区(公明、松岗、沙井、福永、西乡、石岩镇):乘车——龙华汽车站(转乘 B693 或624路)——雪象花园新村——步行至航嘉工业园(624直达)
6、龙岗区(龙岗、坪山、坪地、坑梓、葵涌、大鹏、南澳镇):乘车——龙岗天虹站(转乘M309路)——雪象花园新村——步行至航嘉工业园(横岗镇可直接乘M309路)
嘉源锐信管理软件公司是航嘉集团公司投资成立的下属软件公司。基于航嘉良好的专业人才,多年ERP开发和实施经验,以航嘉自有企业为需求和测试平台,以“提升中国企业管理信息系统”为己任,不断吸收并转化优秀的管理经验,专注于开发提供管理软件系统,特别是ERP,致力于开发出适用于中国人思维和习惯的大中型企业管理软件系统—R6。
【人才理念】
慧眼识英才:我们多渠道寻求适合企业发展需要的高素质人才。
精心育人才:我们通过内部晋升、职业规划、管理培训等多种手段全面培养人才,使之不断成长,以适应企业快速发展的需要。
放手用人才:我们全力给人才搭建一个施展本领的平台,充分授权,自我管理,自主提升。
激励留人才:我们倾力于有效激励机制的建立,以优厚的薪资、福利待遇,自由的发展空间,良好的职业前景,富有人情味的人际环境留住人才。
【薪酬体系】
公司建立了职务职称体系对应的薪酬体系,每年会进行市场薪酬调查,并以此进行薪酬调整,确保薪酬在行业内富有竞争力。
另外,公司每年四月及十月有两次调薪机会,每位员工在公平、公正的原则下均有机会获得薪资上的提升。
【福利体系】
企业良好的福利待遇是吸引人才,留住人才,提升员工凝聚力,提高企业竞争力的关键之一。航嘉福利体系尽可能满足员工
的需求多元化,使福利效用达 到最大化,这种设计体系的原则是把员工作为客户,让员工自由选择对自己能产生最大效用的福利
项目。福利项目包括:
价值分享:关键岗位员工可参与企业经营成果分享----期权激励。
保 险:公司严格按照《深圳经济特区保险条例》的规定为员工缴纳社会保险。
假 期:在职员工均享有国家法定的有薪假期和带薪年假、婚假、丧假,女员工享有98天的产假。
户口招调:公司为符合深圳市招调干、招调工及应届生接收条件且有需要的员工办理深圳户口及人事关系调动。
上学资助:凡在公司连续工作满两年、已取得国家承认大学专科学历及以上(或中级职称)、在本职岗位工作积极出色并且希望继续学习和深造的员工,可向公司申请资助。
贺 仪:所有员工在结婚、生子、生日时,均享有公司赠予的贺礼。中国传统节日,如春节、端午节、中秋节,公司将以各种适当形式同员工一道庆贺。
休闲娱乐:公司综合楼内设立了员工图书室、健身室、游泳池、桌球室、咖啡吧、桑拿(足浴)室等娱乐设施,每月对员工的消费进行补贴。
员工俱乐部:公司成立了篮球、足球、乒乓球、羽毛球各种俱乐部,丰富员工业余生活,提高员工生活品质。“英语学习俱乐部”每周开展美片欣赏、英语交流等娱乐活动,为大家创造纯粹的英语应用环境。富多彩的文体活动,篮球、羽毛球、足球、乒乓球、登山、健身、瑜伽、营养知识讲座等……
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