全面代理华为企业网系列产品

详见网站

www.nicecom.com.cn

公司经营相关产品：Huawei金牌代理、Cisco高级认证代理、任子行深圳总代理、RUCKUS核心代理、深信服金牌代理、网康电信行业总代理、Barracuda认证金牌代理商、AceNet认证代理、Checkpoint金牌代理商、Forinet华南总代理、JUNIPER金牌代理商、HP存储华南金牌分销商、Sonicwall华南金牌代理商、网件、趋势、安普、康普、百通等网络产品的核心分销商。

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   深圳市耐斯康网络技术有限公司成立于1999年11月[以下简称耐斯康，注册品牌为前身是深圳市未讯电子有限公司安全集成事业部，是一家致力于提供专业的网络产品、信息安全服务和系统集成解决方案的高科技服务企业。
    耐斯康从成立起就与Cisco、Fortinet、Sonicwall、Checkpoint、Juniper、Hillstone、Barracuda、F5、EMC、HP、Symantec、Cirix、Packeteer、AceNet、Websense、Vmware、McAfee、AMP、Commscope、Belden、华为等世界一流的专业厂商建立了专业的服务认证合作伙伴关系，共同为政府、教育、电信、中小企业、酒店、军队、证券、银行、保险等客户群提供一流的专业信息化解决方案及服务。2010年取得了深圳市专业的系统集成认证一级资质、2015年9月通过国家工信部计算机系统集成三级资质，拥有专业化的施工队伍。共同为广大客户提供全方位周详的网络风险分析、安全评估、方案设计、安全工程、安全培训、系统集成等服务。
    公司专业解决方案：内网安全监管、VPN、防病毒、  防垃圾邮件、上网行为审计、数据存储备份、双机热备容错、IPS、IDS、UTM防火墙、网络准入控制、邮件系统、流量监控、数据库审计、负载均衡、网页防篡改、WEB应用防火墙、重要服务器保护、重要业务防护、广域网加速包括客户网络的安全风险分析、安全评估、方案设计、安全工程、安全培训、技术支持等服务。提供专业的综合布线、机房建设、VPN|光纤对接、防雷防震机房建设、无线覆盖、WIFI营销认证、视频|音频（VOIP）等专业一体化系统工程咨询、安装、售后服务
    公司优质服务理念：“以技术立足市场  以服务赢得信赖”是我们服务的宗旨,我们竭尽所能使广大客户和合作伙伴得到最好的服务和支持！  秉承公司务实求是的工作作风，为客户提供7X13小时安全无忧的保障服务。400客户电话：4006-181-686
    公司经营相关产品：CISCO高级认证代理、华为企业网数通金牌代理、华为安全金牌代理、Barracuda认证金牌代理商、任子行深圳总代理、信锐无线金牌代理、 艾泰核心代理、Checkpoint金牌代理商  、Forinet代理、JUNIPER金牌代理商  、RUCKUS金牌代理、Sonicwall华南金牌代理商、H3C、思科、网件、趋势、安普、康普、百通等网络产品的核心合作伙伴。
    公司目前在深圳拥有三家门店经营、长沙、惠州设有办事处，未来将陆续会在武汉、成都、北京开设办事处将提供更加方便快捷的本地化服务。未来公司将继续秉承“务实共创  成就你我”的企业使命，全员保持合作的心态，愿意成为广大用户首选可持续信赖的信息化建设的合作伙伴。通过国家系统集成三级资质认证，目前公司是华为企业网全系列、华为莫塞尔红酒全系列金牌代理，华为CSP服务4钻认证代理商、艾泰深圳总代、任子行安全总代.

公司网址：http://www.nicecom.com.cn 京东耐斯康旗舰店：http://nicecom.jd.com 

    近来本公司业务华为企业网业务大力发展需要，现诚招以下人员加盟合作，公司正全力展开合伙人期权制度，现诚意聘请以下人员:

工作地点：深圳 或长沙

招聘职位：技术总监（合伙人）

人数：2人(偏运维1名)           年龄：30-40

技术总监：

任职资格要求：

1、计算机通信或网络通信相关专业大专或以上学历；男性，年龄在28岁以上；

2、有过同行业技术主管职务以上三年以上管理工作经验接受过专业的管理方面培训；

3、具备计算机网络HCNP  CCNP以上技能评定、较强实践操作能力、具备较强的学习能力：

5、具有较强的计划与执行能力、沟通交际能力、团队的筹建管理培训提升能力；

6、性格外向、抗压化解能力强、具备团队提升能力、有极强的自我要求管理及专业的管理能力；

7、具体基本设备调试、方案编写、售前沟通、售前培训及项目管理经验、培训沟通、策划组织、协调管理能力水平；

8、能通分运用机制的运用、文化的管理、人性开发、对公司销售部门成员合理计划调配技术进行全方面的支持与合作；

9、精通华为、H3C、CISCO产品调试 存储服务器 视频会议 无线规划 备份容灾等方案售前培训 调试 售后维护；

工作大体职责描述：

1、管理好公司客服部门，提高公司技术服务水平，与销售部门充分合作达公司公司销售任务目标；

2、售前、售后各方面的工作计划安排、协调处理、制度的编写、执行、修改总结；

3、对下属客服技术成员的管理、培训、评估、提升、团队作战能力的培养；

4、对外的技术交流、培训、学习、对厂家、总代学习、技术外借沟通、与其他部门主管的沟通协调；

5、对大客户项目支撑，对下属技术难点、困难的协调与支持。及团队全体成员的成长、进步、鼓励提升总结

6、不断提升团队成员技术能力、服务态度、方案水平、提高标书成功率、流程优化提出自己的创建与制度修订意见；

薪资待遇：薪资面谈+项目奖励 期权

福利待遇：带薪年假、年终双薪、交通补助、出差补贴、员工旅游、员工体检等；

招聘职位：网络技术工程师

人  数：6人

工作内容：分别负责华为网络（数通、安全）、华为IT（存储、服务器、云计算）、华为视讯（视频监控、视频会议)、华为语音产品的项目交付、和维护。RUCKUS无线认证、安全咨询、规划PPT交流沟通、艾泰安网路由交换、CISCO、H3C设备调试、技术外包服务

工作地点：主要为深圳、出差区域范围广东省。

人员要求：

1.  大学专业：网络工程、通信工程；具有一定的网络基础知识，比如交换、路由的通信原理。有两年左右实践工作经验。

2.  熟悉CISCO、华为产品或接受过华为产品培训，持有HCNA或HCNP HCIE华为证书。

3、为人诚实守信、积极上进、能吃苦耐劳且具有较强的抗压能力与责任心。

4、具有较强的学习新知识的能力，和较强的分析问题解决问题的能力。

5、具有较强的沟通和表达能力，善于交际有良好的人际关系。

6、做事认真负责，有责任心，有团队精神。

7、服从安排，积极响应工作任务。

薪资待遇：薪资面谈 +项目奖励

福利待遇：带薪年假、年终双薪、交通补助、出差补贴、员工旅游、员工体检等；

招聘职位：大客户销售

人数：8人           年龄：23-40

任职资格要求：

1、计算机通信或网络通信相关专业大专或以上学历；

2、有过同行业销售三年以上工作经验接受过专业的销售、管理方面培训；

3、具备计算机网络、IT行业各方面基础知识，具备较强的学习能力与IT行业趋势兴趣：

4、具有极强的交际沟通能力，优秀的演讲与口才能力，性能外向口才表达技巧；（有一定酒量，善长交际）

5、抗压化解能力强、具备团队提升能力、有极强的自我要求管理及专业的管理能力；

6、有一套IT行业大客户业务的开发、项目管理经验、培训沟通、策划组织、协调管理能力水平；

7、熟悉教育、医疗、政府、中小企业、金融等行业熟悉深圳市政府、中央企业采购投标流程优先

工作职责：

1、  大客户销售工作展开，对客户销售、采购、技术、财务部门有相应的沟通计划方案；

2、  对客户的喜好、商机挖掘有极强的敏感度；

3、  能与厂家销售与技术有较好的沟通、配合、合作意识；

4、  对产品选型、技术方案、项目运作、标书方案有一定的见解及操作能力；

5、服务于直接客户或大型集成商

薪资待遇：薪资面谈（季度动态工资调整及业绩提成）

福利待遇：带薪年假、年终双薪、交通补助、出差补贴、员工旅游、员工体检等；

招聘职位：销售分部总监（合伙人）：

人数：3人 (懂云计算一名 综合布线 光纤产品品牌运营一名)    年龄：33-45

任职资格要求：

1、计算机通信或网络通信相关专业大专或以上学历，男性，年龄在33以上；

2、有过同行业销售主管职务以上四年工作经验接受过专业的销售、管理方面培训；

3、具备计算机网络、IT行业各方面基础知识，具备较强的学习能力与IT行业趋势兴趣：

4、具有较强的计划与执行能力、沟通交际能力、团队的筹建管理培训提升能力；

5、性格外向、抗压化解能力强、具备团队提升能力、有极强的自我要求管理及专业的管理能力；

6、有一套IT行业大客户业务的开发、项目管理经验、培训沟通、策划组织、协调管理能力水平；在教育、医疗、政府、中小企业、酒店有同行业经验优先

7、能通分运用机制的运用、文化的管理、人性开发、对公司年度目标、计划分解、细节执行；

8、有超强的团队意识及管理经验，能主动团结下属、引领团队氛围、提升团队战斗力

职位描述：

1，督促产品经理及下属销售人员的工作状态、销售计划、销售任务的制定及定期总结；

2.销售售团队的管理及每月每位销售人员的绩效考核的评定及销售开发客户数量、拜访客户数

客户的跟进及销售指标的达成率，销售团队的培训及素质提升；

3.有丰富大客户的跟进业务能力，积极面对客户的投诉处理，上下级的沟通及对外活动联络，销售策略的制订、执行、总结；

4.本部门的对公司业绩贡献及团队成长规划，与对技术部门及相关部门的对外合作沟通协调；

5.  负责销售部门制度、流程的制定与完善改进，关注销售人员招聘、培训、考核、评估；

薪资待遇：薪资面谈（季度据业绩动态工资调整及业绩提成）、期权

福利待遇：带薪年假、年终双薪、交通补助、出差补贴、员工旅游、员工体检等；