标准猎头服务
※ 服务方式：年薪20万以上的单个猎头项目。
※ 服务优势：一种最通常的猎头服务方式，相对合理的费用获取相应价值的服务。在及时性、准确性、适合性等方面有较好的保障。
※ 适用企业：适用于优秀企业的高层次管理、技术人才需求。
长期猎头服务

※ 服务方式：对于用人需求较多或长期需要高级人才的客户，通过一次性支付一定委托金，获标准猎头服务，其总体费用低于标准猎头服务。
※ 服务优势：充分了解企业以保证人才搜寻的准确率；专业项目团队和专用的人才库以提高搜寻速度；平均费用低于标准猎头服务，大大节省企业的人才引进成本，企业可获得长期稳定的人才需求支持。
※ 适用企业：职位（或人数）需求较多的优秀企业，比如新筹建公司、发展势头良好且长期需要补充人才的企业、集团性企业和计划组织变革企业。
定向猎头服务

※ 服务方式： 由客户指定具体人选，由聚贤公司的猎头顾问采用专业的手段，为客户将合适的人选纳为己用。无试用保证期（因为候选人是客户自己选定）。
※ 服务优势：避免客户与竞争企业直接进行摩擦，也可避免熟人之间难以谈判待遇，以聚贤良好的声誉和说服技巧提高挖角的成功率。
※ 适用企业：管理规范、企业有良好前景，有明确人选目标又不方便直接挖人的企业。
背景调查

※ 服务方式：接受客户委托对应聘或在职高级人才进行背景调查，通过信函、电话访问、电话刺探、面谈调查对其过去从业单位和目前从业单位进行人事状况调查。对应聘人员目前从业单位进行调查需要良好的技巧和手段，确保他们的职业安全。调查结果我们一般以口头或书面两种方式汇报。在不涉及法律问题、个人隐私的情况下可提供书面报告。
※ 服务优势：公正、客观的调查服务大大降低企业用人风险，保证企业招聘的准确性，减少不必要的损失。
※ 适用企业：正在招聘甄选高级人才的企业。
代理招聘

※ 服务方式：仅服务于猎头合作客户，进行整体的招聘外包。
※ 服务优势：全盘负责企业的招聘项目，成本相对较低.
※ 适用企业：有意将招聘外包的企业。
全国免费咨询热线：400-086-2866