招聘岗位：
一、需求部门：技术支撑组
    需求岗位：软件项目经理
需求人数：1人
【岗位要求】
1、带领软件开发小组进行软件项目开发工作，项目管理经验丰富，管理能力强；
2、软件工程、计算机科学、电子信息工程、自动化、数学、信息处理、通信等相关学科专业毕业，本科毕业后有1年以上相关项目经理经验；
3、有软件工程大中型项目的组织开发经历；
4、熟悉C/C++、C#.NET、Java、数据库（Oracle、SQL Server等）编程；
5、具有团队精神，良好的沟通、表达、协调与领导能力；
6、善于与客户沟通，有耐心，性格平和，能承受工作压力，有团队合作精神。
【工作内容】
1、 项目管理基础工作：
a) 项目计划书编写。
b) 项目管理流程制定。
c) 关键模块的测试方案编写。
d) 项目需求方案编写。
e) 协助制订公司软件测试流程和质量评估标准。
2、 负责的新项目：
a) 作为项目的负责人和协调人，协助双方成立项目小组，制定沟通机制，确立一致的目标和计划。
b) 带领团队进行项目需求调研、分析，形成需求方案文件。
c) 监控开发进度计划是否正常进行。
d) 软件测试和维护。
e) 对开发部门的开发进度和质量进行考评。
3、 已上线项目（需要后续服务的项目）：
a) 制定客户服务策略，定期和客户沟通，收集客户需求。
b) 以客户满意为目标，开展问题反馈、培训等服务。
c) 带领项目专员做好日常客户问题反馈的响应工作，和紧急事故处理。
d) 定期提交项目管理报告。
 
二、需求部门：技术支撑组
    需求岗位：软件招商经理
需求人数：1人
    【岗位职责】：
1、具有互联网行业经验，有丰富招商渠道者优先；
2、具有良好的时间管理能力、客户沟通能力、优秀的谈判技巧；
3、熟悉产品知识、招商流程、招商谈判技巧、合同条款以及市场操作模式；根据公司的整体战略规划，制定品牌招商规划，进行销售计划制定，并按照要求开展招商工作；
4、有较强的团队协作能力、较强的业务拓展、人际交往沟通能力和执行能力；
5、独立开展招商工作，负责招商品牌的拓展、引进、洽谈、签约，并达成个人业绩目标；
6、跟进品牌招商的后续工作，维护并不断拓展新客户；
 
三、需求部门：深圳呼叫中心
    需求岗位：呼叫中心运营总监
需求人数：1人
【岗位职责】：
1、负责呼叫中心的日常运作及管理，制定管理制度和流程并监督实施，不断优化工作流程；
2、指导落实各项工作任务，监督、考核工作质量；
3、负责呼叫中心团队建设，包括培训、激励、管理和制定年度、季度、月度考核目标；
4、团队管理，传递公司文化，提升员工工作激情；
5、保持与相关部门的协作，提供系统优化建设；
6、负责呼叫中心各项成本控制。
【任职要求】：
1、大专及以上学历，3年以上大型呼叫中心运营管理经验、团队管理经验（至少60人以上）；
2、熟悉呼叫中心的运作模式、工作流程及运作规范，熟悉呼叫中心的日常管理和人员管理；
3、具有良好的管理能力，善于团队建设，懂得如何有效的的激励团队实现目标；
4、具有强烈的责任感和高度的敬业精神。
 
四、需求部门：深圳呼叫中心
    需求岗位：呼叫中心运营经理
需求人数：1人
【岗位职责】：
    1、全日制大专或以上学历，四年以上客服工作经验。
2、有大型呼叫中心运营管理或电话营销管理工作经验者优先。
3、具较强的学习能力，良好的沟通协调、组织管理、心理承受能力，以及实际工作的执行能力，擅于团队建设，帮助团队成员解决所遇到的问题，培养和谐的团队氛围，激励团队成员积极工作并促进之间的相互学习。
4、具有良好的文字表达和逻辑分析能力，责任心强，工作严谨务实。
5、熟练使用各种办公设备和办公软件。
6、抗压性强、工作积极主动，能独立思考。
 
五、需求部门：深圳呼叫中心
    需求岗位：114电信外呼坐席
需求人数：50-70人
【岗位职责】：
1、高中/中专以上学历，专业不限，一年以上电话销售工作经验优先。
2、有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题能力服务意识。
3、热爱销售工作，工作态度积极，主动性强，良好的团队合作精神和客户服务意识。
待遇：底薪（1500元/月）+提成+社保+住房公积金，综合月薪3000-5000左右，无强制责任。
 
六、需求部门：电信组-渠道部
    需求岗位：项目拓展经理
需求人数：1人
【岗位职责】：
1、负责电信运营商行业相关销售机会的捕捉和把握，客户关系的维护和拓展；
２、积极主动开拓市场，面向市场，提高用户满意度；
３、保证项目款项的回收，对销售业绩进行持续改进；
４、完成公司下达的销售签单额、毛利、回款等KPI指标。
【岗位要求】：
1、计算机、管理、金融相关专业，大专及以上学历；
2、三年以上电信行业销售经验，熟悉国内运营商业务与运作流程，熟悉行业大客户销售工作特点；
3、具备敏锐的市场分析及判断能力，良好的沟通能力及有良好的客户服务意识；
 4、愿意接受挑战，对工作有激情，富有团队协作精神；
5、有金融、电信行业工作背景或相关渠道客户资源者优先。
 
七、需求部门：电信组-渠道部
    需求岗位：销售经理
需求人数：2人
【岗位职责】：
1、负责销售人员的招聘、培训、辅导、激励、业务评估，形成一支优秀的销售团队；
2、负责销售渠道和客户的管理，以及对应收账款进行管理；
3、负责团队的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略；
【岗位要求】：
1、大专以上学历，通信、计算机相关技术或市场营销等相关专业；
2、有销售管理工作经验者优先；
3、网络产品销售优先考虑；
4、有丰富的客户资源和客户关系；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
 
 
八、需求部门：电信组-渠道部
    需求岗位：渠道专员
需求人数：10人
【岗位职责】:
1、协助经理确保完成计划销售额，并确保项目利润率;
2、协助经理确保每月的项目回款、发票正常收回;
3、协助经理合理使用资金，加快资金的周转率;
4、本项目组合同的签订及售货服务工作;
5、完成本部门信息的反馈工资；
6、积极参与并完成新产品的推广任务；
7、在销售经理指导下开拓新市场，增加新客户；
8、积极参加本部员工业务培训。
 
九、需求部门：电信组-渠道部
    需求岗位：渠道助理
需求人数：1人
【岗位职责】:
岗位职责：
1.负责公司销售合同及其他营销文件资料的统计、管理、归类、整理、建档和保管工作。
2.负责月度、季度、年度销售统计报表的编制，及时向领导汇报相关销售情况。
3.了解客户需求，对其购买提供专业咨询；客户受理和客户开通；。
4.适当处理服务的故障和客户的投诉处理，控制消费者满意度的的跟踪及分析；
5.完成上级交办的临时性工作。
 
任职资格
1.中专以上学历，有一年以上渠道助理或销售文员工作经验；
2.普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力；
3.较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；
4.良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。


福利待遇：1）入职即购买社保、住房公积金；2）入职一年以上享受免费体检；3）享受婚丧假及礼金；4）享受法定假期及年休假；5）享受重大节日补助或礼品；6）定期组织员工活动等福利；7）提供住宿，员工享有餐饮补贴。