深圳九磊科技有限公司（以下简称：九磊科技）是一家专注于提供移动支付及行业应用解决方案的高科技企业，专业从事智能POS终端及相关软件、平台的设计、研发、销售，产品涵盖智能移动POS、智能平板POS等多个系列，并以此为基础提供相关的电子支付技术服务。九磊科技为客户量身订制移动支付解决方案，广泛应用于金融、餐饮、批发、物流、电商等各个领域，致力于为客户打造最佳支付体验。同时，还与银联商务、第三方支付、各大银行金融机构结成战略合作伙伴，大力推动POS终端由功能型向智能型的转变，提升客户服务质量及企业管理效率。

        九磊科技致力于保障商户的数据安全。凭借完善的风控体系，监控每一笔交易流水，确保资金交易的合理性和安全性。采用业界的标准，管理我们的安全网络，客户端应用，有效预防经济欺诈。通过银行卡检测中心检测，并获得银联颁发的受理终端入网认证证书和设备安全认证证书、ISO9001质量管理体系证书、4项外观发明专利、8项计算机软件及系统著作权证书等。

      九磊科技以智能移动POS、移动支付解决方案为核心业务，实现硬件与软件的一体化定制服务，最早推出智能移动支付系列产品，创领行业之先，以客户为导向，前瞻市场需求，持续发展与创新，为商户和收单机构解决了一些让人头痛的重要事情，即节省了成本又使企业在激烈的市场竞争中处于不败之地。

【人才理念】

*善用人才

      我们欢迎有能力、富激情、敢拼搏的追梦人加入九磊造梦团队，我们将提供公平竞争的环境和机会，使员工以合作竞争方式实现自我价值。

*尊重人才

      我们尊重每个人的知识和能力，我们重视每个人的想法和建言，我们以开放的心态和平等的氛围，使员工尽情施展、发挥所长。

*留住人才

      我们有开放融合的发展平台和公平竞争的发展机遇，我们有扶持共进的团队和成果共享的机制，我们坚持让九磊人与九磊一起共同成长、共同成就！

【薪酬福利】

      九磊将与九磊人共享企业价值回报。

*具有竞争力的工资：

      我们秉持“以岗定薪、以能定薪、薪适其责”的岗位薪酬原则，为有能力担当的员工提供具有竞争力的保障性收入；同时我们秉持“能者多劳、多劳多得”，为有意愿担当的员工提供岗位津贴等合理增加收入。

*绩效导向的价值分配体系：

      我们秉持“绩效导向，价值贡献导向”为原则，与为创造公司价值的员工共享价值回报。我们的价值分配体系包括项目奖励、绩效奖励、业绩奖励、长期激励等......

*全方位的福利体系：

      假期福利：带薪国家法定节假日、婚假、产假、年休假等；

      健康福利：年度健康体检、生病员工住院慰问金等；

      工作福利：相对弹性的工作时间、午餐补助、通讯补贴、团队活动等；

      家庭福利：生日礼金、节日礼金、婚庆礼金、慰唁礼金等。

【培训发展】

      我们为员工设计了管理、技术、业务三条职业发展通道。员工从自身意愿和个人能力出发，可以选择纵向专业发展成为领域专家，也可以通过内部调岗等方式横向拓展职业领域。针对员工职业发展意愿和公司发展需要，我们将为员工提供全方位立体式的培训。

      新进员工导师制：对新进员工实行导师制，通过传帮带帮助新人尽快融入组织并更好开展工作。

      员工任职培训体系：建立基于职业发展和任职要求的岗位培训体系，提升员工岗位任职能力。

      优才外训计划：针对业务专家和管理人才，提供外训奖励计划。