人事行政主管    1名

(工作地点：深圳宝安西乡）

岗位职责：

1、协助人事行政经理做好人事和行政综合事务处理，协协各部人事行政工作及日常事务处理；

2、拟定公司人事管理制度、修订及规定权限内的执行；

3、拟定公司人事劳资管理制度、绩效管理体系、薪酬福利方案和年度调薪方案；

4、负责招聘体系完善，人才测评、人才梯队建设，达成年度招聘计划；

5、组织统筹公司人力资源招聘、任用工作，招聘渠道拓展、招聘网站信息联系，人员简历筛选、初试工作； 

6、 绩效管理及考核工作实施，指导各部开展绩效考核工作，绩效制度修订； 

7、 协调完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；

8、 绩效结果运用；

9、行政后勤事务综合处理，部门人员工作协调；

10、上级交办的其它临时性工作。 

任职资格  

1、  人力资源、心理学、中文等专业本科学历；

2、  3年以上人力资源主管（招聘主管、绩效主管）工作经验

3、熟悉人力资源管理中招聘、绩效考核等模块管理工作，独立建立对应管理体系； 

4、具有扎实的人力资源管理理论基础，熟悉国家和地方相关法律法规。

5、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；

6、高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；

7、具有较强的观察力和应变能力，能够独立承担和组织完成部门领导安排的工作。

8、有行政事务处理经验。

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总账会计  1名

(工作地点：深圳宝安西乡）

岗位要求：

1、负责日常财务核算工作，月末结账，编制月末财务报表；

2、负责公司整体的财务审核、结转；

3、完成日常事务性工作，监督管理财务各模块数据及日常工作； 

4、负责财务报表及合并报表的监督工作，并进行有效财务分析；

5、负责跟进税务工作； 

6、完成领导交办的其它工作，配合完成其它部门相关工作。

任职要求：

1、具有5年以上中型出口型制造业同岗位3年以上工作经验，有上市公司工作经验者优先；

2、熟悉金碟K3 ERP软件，熟练运用excel等各类办公软件；

3、具有较强的数字敏感度和较强的数据分析能力；

4、具有良好的沟通能力，能承受较大的工作压力； 

5、有拟上市公司整账或负责过会计师事务所对上市公司审计工作者优先。

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英语应届生   1名

(工作地点：深圳宝安西乡）

岗位职责：

1.产销数据汇总、分析，并对达成状况进行跟催预警；

2.样品及资料需求汇总、分析，并对达成状况进行跟催预警；

3.客户抱怨及外协品质异常信息汇总、分析，并对改善状况进行跟催预警；

4.协助产品经理处理其他公司流程方面的工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，英语或日语相关专业，熟练操作基本办公软件；

2.性格良好，沟通能力强，工作态度乐观向上；

3.有较强的新事物学习意愿，抗压能力强；