人力资源管理的新趋势-劳动关系合规外包

企业如何以最低的成本，规划具有高弹性的人力资源架构，达到组织精简化、效率极大化的目标，藉以强化企业竞争力，已成为企业致胜的重要关键。为适应新世代的竞争，全球各企业纷纷采用人力资源外包的方式来提升自身的人力资源竞争力。

和谐劳动关系的构建，成为新时代HR管理者的最大难度挑战，随着我国经济转型，劳动关系的主体及其利益诉求越来越多元化，劳动关系矛盾已进入凸显期和多发期，劳动争议案件居高不下，拖欠工资、大批裁员及集体事件等频频发生，大范围停工和工厂搬迁引起的群体性事件也时有发生，日前中共中央、国务院印发的《关于构建和谐劳动关系的意见》，明确指出构建和谐劳动关系的任务艰巨繁重。劳动关系和谐是社会和谐的重要基础，构建和谐稳定的劳动关系，是建设社会主义和谐社会的重要内容。

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