供应商开发经理 岗位职责：
1.负责软装产品类供应商及供应渠道的开发，并根据公司发展需要制定供应商开发计划，并保证目标的达成；
2.熟悉生产和销售周期情况，把握并及时反馈行业内供应商资源的整体现状和发展态势，对市场行情进行调整并给予独立的评估意见，保证采购成本的合理和优势；
3.维护和发展与供应商的关系掌握供应商的发展变化情况，对供应商进行评价、分级并对其进行评审及淘汰；
4.供应链团队的搭建及管理，有3年以上团队管理经验；
5.上级交办的其他任务。 

任职资格：
1.大专以上学历，五年以上供应商管理工作经验；
2.熟悉供应商的开发、选择、评价流程，熟悉成本控制；
3.熟悉软装行业内市场情况，产品类电商平台、品牌公司采购或买手3年以上经验；
4.口头及书面表达能力强，商务谈判能力好；
5.工作责任心强，抗压能力强，为人诚信，服从安排，有团队合作精神；
6.有国内外软装行业供应商资源。

 高级室内设计师：岗位职责：
1、要求熟练使用Photo Shop、CAD、3Dmax、办公软件等与设计有关的各项软件；
2、有出色的创意，能独立完成配饰设计任务；
3、有美术底子及手绘表现能力，能独立完成配饰设计制作及熟悉软装流程；
4、有责任心，沟通能力强；善于把握客户心理
5、具备FF&E规范表编制能力；
6、广美、广外等学校毕业者优先考虑
7、从事设计行业有一定年限，设计经验较为丰富者优先考虑；

任职要求：
1、室内设计、环境艺术设计等设计专业专科或以上学历；
2、受过软装配饰行业相关的设计专业培训；
3、具有较强的分折思考和综合整合能力，色彩和材质搭配能力强；熟悉艺术和装饰材料、软装面料有较强的审美观；
4、根据创意能熟练操作设计专业软件，有想象力、创造力和敏锐的时尚触觉；
5、熟悉产品市场行情及未来发展方向，具有较强的软装配套、开发及摆场能力；
7、工作自主，认真负责，有较强的悟性和学习能力；
8、具有良好的团队整合及合作精神，沟通协调能力和敬业精神 ；
9、有从事过私宅软装搭配者优先!
10. 应聘时请务必提供个人作品。

 项目经理：1、与其他部门密切配合，共同完成室内设计安装施工任务；
2、与甲方保持良好沟通，落实各种合同、签证；
3、根据项目计划，安排协调人员、材料进场离场、跟踪项目进度；
4、做好项目安装摆场前准备工作、安装摆场过程中协调工作、项目结束后验收等收尾工作；
5、发现和解决项目安装摆场过程中各种问题，保障工程按质、按量、按期完成。
任职资格：
1、学历不限，重视的是能力；
2、要具备装修图纸的识别能力，能拟定施工计划表；
3、两年以上工装管理经验；
4、具有很强的责任心和事业心，能够吃苦耐劳适应公司管理；
5、年龄25岁-48岁之间；
6、吃苦耐劳，能够适应加班工作，具有一定的抗压能力。

销售总监主要岗位职责：

1、参与制定公司发展战略，负责制定并推进实施全面的销售战略、销售方案，有效地管理客户，与客户、同行业间建立良好的合作关系；

2、有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；

3、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；

4、引导和控制市场销售工作的方向和进度；组织部门开发多种销售手段，完成公司下达的销售指标；

5、负责团队建设和管理。 

任职要求：

1、市场营销、国际经济与贸易等相关专业本科及以上学历；

2、8年以上销售经验，其中5年以上团队管理经验，熟悉软装装饰行业，有稳定客户资源者优先；

3、敏锐的市场洞察及判断分析能力，较强的市场开拓及客户维护能力；

4、高度的工作热情和执行力，能与公司共同发展，公司会提供完全展现自我的平台；