【单位简介】

    三航工业技术研究院是经政府批准设立的非盈利性、国际化新型研发机构，联合“世界一流大学科技产业促进会”等国际组织，聚焦国际顶尖科学家“人才、技术、创新”原创项目资源，携手企业、投资者、协会、政府等各方力量共同培育“新产业”。2006年起作为“中国硅谷—深圳高新区”的推动者和实践者，已成为粤港澳大湾区“新经济”的引擎。
    2016年第一届“机器人国际大会”在中国·佛山顺利召开并永久落户，每年举办千人规模并以“国际一流科学家、科学与自然竞赛、全球项目征集与落地”为大会特色，旨在帮助企业早日成为世界一流企业，致力于培育更多的国际原创科技企业。
    研究院每年邀请IEEE院士、欧美国家院士、全球大学排名TOP100终身教授等取得国际重要成就的科学家20名，搭建更多的工程实验室创新平台：2010年深圳市政府批准成立微型仿生无人飞行器实验室，2012年组建（中美）通用航空产业发展研究中心，2014年成立青少年航空航天梦想实验室，2017年惠州市政府批准成立无人机技术国际研究院，被广东省科技厅认定为“新型研发机构”，深圳市人事局认定的“博士后创新实践基地”。
    目前，在深圳、佛山、惠州设有国际创新生态空间，正在培育数百家科技型企业，推动国际前沿科学与产业本土化的发展。

   【基本制度】2018
01、工作时间：实行8小时工作制(上午)08:30-11:30 ；(下午)13:00-18:00 ；职员上下班须有考勤指纹记录，外出或请假须事先得到领导的批准。
02、岗位职责：职员须签订《劳动合同》，遵守国家劳动法律法规，职员每天须明确岗位职责和工作目标和计划；职员感恩并珍惜大家共事成长的时光，每天做到高效的工作，做到“专业价值、专心市场、专注客户”。
03、独立工作：职员每天以“客户市场营销”工作为重点，养成“以客户为尊、以市场为主、以业绩为荣”工作风格，调研客户需求不断优化客户接拜访流程；把文字性、非客户问题、内部协调等工作在下午和下班之前完成。
04、客户创新：每天思考提高客户的满意度，每周梳理研究客户群体的数量与质量，深化客户需求与营销策略，调整客户接拜访流程，提高双方的合作内容、价值和品质，以思想营销培育更多的客户。
05、管理理念：职员每日须保持良好的职业形象，做到只谈客户、不谈政治，尊重同事、不探听私事或议论是非，向他人学习优点！恪守基本的职业道德。
06、管理制度：构建“内方外圆”管理制度，坚决杜绝任何形式的“内耗或内斗”行为，单位坚决抵制各种损坏单位利益或侵害团队利益的任何行为，单位做到依法经营且每季度进行自查自纠。
07、单位愿景：成为国际一流的科学与产业创新研究院。
08、核心平台：人才、技术、项目创新资源。
09、科学产业：研究院重点推动无人机、机器人、无人系统、人工智能、智能医疗、通用航空及其相关的新材料、新能源等领域国际前沿科学与产业的发展，实现研究与产业交融促进发展。
10、创新创业：每年建立更多的科学工程实验室和研究中心，推动科学家项目实现产业化发展，培养更多的创新创业项目苗圃，帮助早日成为科学健康成长企业大树
11、团队建设：单位职员须严格执行！
（1）日会：职员每日8:35-9:00参加早会，重点汇报客户与协作问题，下班之前主动向上级汇报当天的工作进度并提交日报表，务必养成“今日事今日毕”的习惯。
（2）周会：每周五16:00时各部门召开部门周会，明确下周的客户市场营销工作目标与计划；17:30时单位组织部门负责人召开单位周会，汇报并提升下周各部门工作重点和目标；职员须在周日之前提交周报表。
（3）月会：每月最后一个周五16:00时各部门召开部门月会，按照年度计划明确下个月的工作目标与计划，办公室组织部门负责人召开6小时单位月会，研讨并创新各业务和明确每月的工作目标和计划，职员须在每月最后一日之前提交月报表。
（4）训练计划：职员须培育国际水准与视野，坚持不断的提高专业能力与水平，不断为客户创造更大的价值而不懈努力。每周三下午16:00以演讲方式“全员学习日”，每月中旬举办1次“户外活动日”。
（5）人才引进：每周三、周六下午16:00举办单位“人才日”安排人才引进的交流活动，鼓励职员通过各种渠道推荐、搜索、引荐更多的符合岗位要求的人才。

   【单位福利】

★薪资保障=基本工资+基本津贴+岗位奖金+即时奖励+项目分红+年终双薪+年度调薪；

★生活保障=购买住房公积金+政府政策优先+深圳、佛山、惠州毕业实习期可提供住宿；

★健康保障=政府“五险一金”+年度健康检查+商业保险计划+国家假期政策+春节长假制度；

★成长优势=研究院职业平台+国际一流科学家资源+创新创业项目机会+高管机会+企业持股计划；

★深造机会=国内外知名大学合作，深造的最佳资源，项目研究国际化，享有海外大学交流与学习的机会。