PM2.5口罩是指能有效过滤PM2.5微粒的口罩，包含常见的防尘口罩、工业用的防尘面罩以及可更换滤棉的口罩等。PM2.5口罩目前中国并没有专门的国家标准规范来检测，可参照国标GB2626-2006的工业防护口罩标准。

　　标准

　　PM2.5口罩可分为工业级、医用级和民用级三个级别。PM2.5是非常细的颗粒，要阻隔PM2.5颗粒，对技术有较高的要求，工业级和医用级PM2.5口罩中确实有几款防护能力很好，一般PM2.5口罩测试所用的颗粒多为0.3微米，口罩如果能够有效的阻挡PM2.5粉尘颗粒物，PM2.5口罩材质必须要非常细密，且个人在佩戴PM2.5口罩的同时一定要保证口罩与脸部密合性，如有一点空隙，其防护性能就会降低很多。

　　PM2.5

　　PM2.5是指大气中直径小于或等于2.5微米的颗粒物，也称为可入肺颗粒物。它们是造成灰霾天气的主要原因，也是危害人体健康重要的空气污染物之一。短期的PM2.5环境不会对人体造成严重损害，但是长期大量吸入PM2.5颗粒易致咽喉炎、支气管炎等症，也容易使哮喘、慢性支气管炎等病症，外出建议佩戴PM2.5口罩。

电子工程师 

岗位描述

1、负责公司硬件产品的方案选型，电路设计，PCB设计，硬件调试，产品测试和认证，协助批量生产；
2、配合软件工程师，完成产品软硬件功能的调试与测试；
3、撰写技术文档

任职要求：

1、电子或者通讯类大专及以上学历，1年以上电子产品类研发工作经验； 
2、精通数模混合电路系统的原理图设计, PCB Layout设计；
3、熟练的调试焊接经验，熟练使用硬件开发调试过程中的仪器设备；
4、有成功开发量产产品的经验，能独立设计产品原理，熟悉设计中使用的各种器件；
5、有射频电路设计，例如WiFi、Bluetooth、GPS等相关设计经验者优先； 
6、有责任心，有持续的学习能力，积极的工作态度，良好的沟通和团队协作能力；

行政主管

岗位描述

1、起草、修改和完善人事行政相关管理制度与作业规范； 

2、组织开展工作岗位分析，制定、完善各岗位说明书；

3、人员招聘规划及招聘活动的组织与实施； 

4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪;

5、绩效考核的实施、监督、结果应用和申诉处理；

6.办公用品采购统筹、环境卫生、安保、消防、固定资产及车辆管理； 

7.文体活动的组织以及企业文化的推广；

8.行政费用的审核与管控；

9.协调公司员工关系；

10.其它人事行政工作的计划、统筹、协调和控制。

任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上行政管理经验

2、具备现代人力资源管理理念和知识； 

3、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘与绩效管理；

4、具备优秀的沟通、组织协调能力和执行力；具备良好的团队精神和职业素养。