深圳市康时源科技有限公司(以下简称"康时源")成立于2012年,注册资金1500万元,公司以"绿色、环保、高效"为产业核心,为客户提供全方位的行业解决方案,是一家专注于轨道交通设备和新能源燃料电池研究、开发、生产及销售的科技型企业。公司同时还是ROCKWELL和西门子的系统集成商。
公司主要的产品为有轨电车地面供电系统、地面供电诊断系统、质子交换膜燃料电池。公司在轨道交通领域拥有多项知识产权,2016年递交申请的2项发明专利处于实审阶段,目前已授权的有3项软件著作权、9项实用新型专利。公司主要的合作伙伴有中国中车、南京金龙公司、以色列GenCell公司,在学术领域,同武汉大学、西南交通大学均有深层次合作研发项目。
公司自成立以来, 一贯注重研发组织管理水平及技术团队能力的提升,公司现拥有技术人员20多名,平均年龄30岁。其中,研究生及以上学历2人,本科学历18人,60%的人员有超过五年相关行业的技术经验。公司的核心技术人员在业内拥有丰富的实践经验,扎实的理论基础知识。
公司从成立初始一直都注重品牌的建立及产品品质管理,2015年公司通过了轨道交通行业的ISO9001:2008质量体系认证,产品严格按照国家相关标准及行业标准进行质量控制,所有的研发流程,从项目立项到产品成型均按最优化的标准程序进行,给客户最安全、最放心的质量保障。
企业使命
以科技创新引领我国轨道交通地面供电产业新潮流
企业愿景
以一流技术跻身国际轨道交通地面供电产业先进行列
企业精神
诚信、专注、拼搏、创新
轨道车辆门系统
轨道车辆空调系统
轨道车辆直流高速电路断路器
磁场通讯有轨电车地面供电系统
有轨电车地面供电诊断系统
地铁BAS系统
地铁FAS系统
光纤光栅应力传感系统
分布式光纤温度传感系统
PLC工业控制解决方案
1.人才理念
用人唯才,人尽其才。
人才是企业的灵魂,公司视人才为最大财富,始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。
公司为员工提供一个能发挥才能的宽广舞台,展示才华的广阔空间,做到发现人才、培养人才、尊重人才、发展人才。
注重人才的引进和再培养,配套全方位的技术培训和业务培训,增强各层次员工在工作上的实际操作能力,做到以人为本、任人唯贤、人尽其才。
我们有一支年轻、高学历的员工队伍、一个和谐、勤勉的工作氛围、一种共同发展的团队精神。
2.薪酬福利
公司提供在同行业中具有竞争力的薪酬,通过有效的薪酬管理保持对外、对内、对个人公平。
公司主要依据员工的价值、能力与贡献三大因素确定员工薪酬,做到"人尽其才,人进其财"。
3.职业通道
为员工提供双向选择的发展职业通道,员工可以根据自己的能力、兴趣和职业规划,有管理潜质和能力的员工走管理线职业通道,愿意沉淀在某一专业(研发、实施、市场、销售、咨询等),潜心研究,成为该专业领域专家的员工走专业线职业通道。双阶梯职业发展通道为员工在公司的职业发展提供了广阔的空间和平台。
4.沟通渠道
公司倡导"沟通无障碍"的沟通文化,提供多样化沟通渠道(沟通会议、报告、面谈、内部电子邮件)向管理层提供各方面的建议和意见。
现诚招软件工程师1名,PLC工程师2名,强电工程师1名,算法工程师1名。
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