中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资三大主营业务为一体、核心金融与互联网金融业务并行发展的个人金融生活服务集团之一。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为2318和601318。
中国平安在2016年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第16位；美国《财富》杂志“全球领先企业500强”名列第96位，并蝉联中国内地非国有企业第一；除此之外，在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的“全球品牌100强”中，名列第68位；在全球最大的品牌咨询公司Interbrand发布的中国品牌排行榜”中，名列第六位，并蝉联中国保险业第一品牌。
中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年，是中国平安保险（集团）股份有限公司旗下的重要成员。（“平安人寿”）。中国平安人寿与国内保险事业同步成长，历经十余年发展，业务规模和业务品质位居国内寿险公司前列。
平安人寿凭籍先进的体制、优秀的经营理念、富有魅力的企业文化培养和建设专业化员工队伍。目前在国内共设有41家分公司，超过2800个营业网点，拥有90余万名寿险销售人员，服务网络遍布全国。秉承“专业 让生活更简单”的品牌理念，平安人寿搭建了个险、银保、电销三大销售渠道，产品体系清晰完整，涵盖了寿险领域内的普通、分红、万能及投连等各种保险产品，可为客户提供全方位的保障与理财服务，与客户充分分享中国平安“一个客户、一个帐户、多个产品、一站式服务”的综合金融优势。
中国平安是国内全牌照的综合金融服务集团。截至2013年12月31日，平安集团旗下共有24家子公司，具体包括平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安证券、平安信托，平安大华基金等，涵盖金融业各个领域，已发展成为中国少数能为客户同时提供保险、银行及投资等全方位金融产品和服务的金融企业之一。此外，在非传统业务方面，集团已布局了陆金所、万里通、车市、支付、移动社交金融门户等业务。中国平安相信，非传统业务在取得良好发展的同时，也将为传统金融业务创造新的增长空间。
中国平安秉承“专业创造价值”的文化理念，在为股东、员工、客户创造价值的同时，也积极履行企业的社会责任，追求与各利益相关方的合作双赢，共同进步，在重大灾难救助以及环境保护、教育慈善、红十字公益及社群服务等公益事业中持续投入，深耕发展，公司因此获得广泛的社会褒奖。
晋升公开透明，我的晋升我做主；
收入上不封顶，我的收入我做主；
培训终身免费，我的成长我做主；
一年多次旅游，我的精彩我做主；
时间相对灵活，事业家庭兼顾。
优才计划”是平安人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融“战略的个人客户经理、国际MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者。
一、【优才招募基本条件】
1、25—45周岁、大专（含）以上学历、中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业、在深居住时间一年（含）以上、招募前一年收入达到社会平均工资水平
2、在深居住时间一年（含）以上、招募前一年收入达到社会平均工资水平
3、达到公司E-PASS测试标准及面试合格
4、能保证正常参会参训
5、相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录
6、有强烈企图心、良好沟通能力
7、有眼光及远大志向，致力于在金融营销领域寻求发展机会的活力精英；
8、具有良好的表达能力，逻辑思维清晰，有团队荣誉感，学习能力强；
9、热爱金融销售工作，具备职业经理人形象，阳光、开朗，有激情，有朝气；
10、有韧性，有清晰的职业生涯规划，目标明确，勇于挑战自我，不甘平庸，渴望成功。
二、【培训体系】
一年内新人培训：
入司前：职前培训、保基班培训、岗前培训。
了解寿险事业的意义与功用，了解平安实力，明确人生定位；熟练掌握并能运用一套简单的寿险销售关键句，进行产品说明，顺利上岗。
入司第一个月：新人成长步步高。提升销售技能，增强销售信心，帮助新人尽快开单、转正。
入司第四个月：转正培训。熟练掌握多种主题开拓的方式和产品组合的要点，能运用一套以需求为导向的销售面谈关键句，并确立其下一阶段发展目标。
入司第五个月：新人加油站。提升新人市场实战销售技能，增强从业信心。
入司第七个月：新人冲锋班。深入探讨销售的每一个环节，有效提高销售效率，帮助新人调整心态，不断走向专业之路。
准主管及主管：针对有团队管理潜能的员工，管理培训，每月一期。
技能培训：针对走专业路线的人，提高培训。 讲师培训：针对走讲师路线的人，专业培训。
三、【薪酬待遇】
中国平安有“员工基本法”保障员工的各项薪酬待遇，多劳多得，上不封顶；晋升制度公平，公正，透明
1、新人最高训练津贴年59400元（1-3月5400元/月，4-12月4800元/月）；
2、综合金融服务佣金（寿险、车险、产险、银行、信用卡、股票、基金、信托、平安好房、平安好车……）；
3、钻石奖、季度奖、标准人力达标奖、增员奖、直接管理津贴、新主任津贴、晋升奖金、直接（间接）育成津贴、直接（间接）辅导津贴、年终奖、长期服务奖……；
4、免费培训、免费旅游；
5、寿险、意外险、住院医疗险等商业保险；
6、养老公积金、基本养老补贴、主管养老公积金。
四、【晋升】
试用业务员—转正业务员—绩优业务员—业务主任—高级主任—资深主任—营业部经理—业务总监
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