1、TFT液晶显示模组

2、AMOLED模组

3、oncell总成

4、incell总成

一、电子工程师2名

 要求：

   1、大专及以上学历；

   2、有2年以上CTP或者LCM模组行业电子设计工作经验，熟悉CTP或者LCM模组的原理与开发设计流程及相关技术；

   3、具备一定的沟通能力和分析能力，良好的组织能力，解决问题的能力和团队合作能力；

   4、熟练掌握protel或PADS设计软件，熟练掌握office办公软件，熟练掌握电子设计基础知识。

二、结构工程师2名

要求：

   1、大专及以上学历；

   2、有2年以上CTP或者LCM模组行业电子设计工作经验，熟悉CTP或者LCM模组的原理与开发设计流程及相关技术；

   3、具备一定的沟通能力和分析能力，良好的组织能力，解决问题的能力和团队合作能力；

   4、熟练掌握protel或PADS设计软件，熟练掌握office办公软件，熟练掌握电子设计基础知识。

三、OQC及IQC技术员多名

要求：

   1、年龄：18周岁~35岁
   2、性别：不限
   3、专业：电子类，懂玻璃，懂IC，懂液晶屏，懂BL及器件专家
   4、工作经验：有同类液晶模组厂工作经验优先

四、品质工程师2名

要求：

   1、大专及其以上学历，电子行业优先；

   2、2年以上LCD/TFT-LCM工艺流程及品质管理，3年以上LCM-TFT品质客诉管理经验；精通液晶显示行业制造、品质管理理念及专业知识；

   3、能独立分析解决品质异常，撰写8D报告，对客户端异常处理具备一定的解决能力；

   4、了解相关体系标准，熟悉TFT-LCM产品规格要求，了解品质要求；

   5、具备良好的沟通技巧和能力，团队领导力和协调能力；

   6、能适应出差客户端。

五、工艺工程师2名

要求：

   1、操作标准SOP的制度、修改和维护；
   2、不良的分析和改善；
   3、现场品质异常处理；
   4、良率改善主导；
   5、1年以上LCD/LCM工艺经验
   6、2年以上同行工作经验
   7、大专以上学历
   8、请有液晶显示行业者投简历，其他行业者勿扰。

六、人事专员1名

工作职责：

   1、负责招聘工作，组织实施内部员工的转正，异动等工作。
   2、制定公司的人力资源发展计划，储备人才，贯彻落实执行监督公司规章制度以及为员工制定相应的培训计划。
   3、负责劳动合同的签订，健全人事档案，建立劳动合同台账，以及职务任免、调配、异动、解除劳动关系等手续的办理。
   4、协助领导编写、修改和实施各类人事规章制度。
   5、熟悉地方劳动法律法规及地方政府相关政策。熟练并能灵活应用人力资源六大模块。
   6、负责员工社保购买和停缴事宜。
   7、负责统计员工的出勤情况和核算考勤报表。
任职要求：
   1、对人事招聘工作及社保管理流程有两年以上的经验；

   2、具有较强团队合作精神；

   3、抗压能力强；

   4、有较强的执行、协调、组织、沟通发现问题及解决问题能力。

   5、大专以上学历 

七、仓管2名

岗位职责:
   1、负责仓库日常物资的验收、入库、出库、码放、保管、盘点、对账等工作；
   2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
   3、负责相关单证的保管与存档；
   4、部门主管交办的其它事宜。
任职条件:
   1、中专及以上学历，1年以上仓库管理经验； 
   2、熟悉仓储库存管理流程，及进销存管理基本知识；
   3、熟练操作办公软件；
   4、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。

八、采购员1名

岗位职责： 
   1、制定采购计划，并根据计划处理采购订单，保证原材料供应及时性； 
   2、对供应商进行考察，发掘优质供应商； 
   3、及时更新价格及供应商链接，保证更新的及时性； 
   4、监督原材料质量，熟悉原材料性能，能独立解决异常问题；
   5、完成上级交办的其他工作。 
任职资格： 
   1、年龄22-30岁，中专学历以上，有一定电子和机械相关学历优佳； 
   2、熟悉IC/LCD资源，及时跟踪掌握市场价格行情变化及品质情况，以提升产品品质及降低采购成本，须有两年以上相关工作经验。
   3、具备谈判能力和沟通协调能力，掌握供应商评审技巧； 
   4、工作负责、细心，积极主动，性格开朗。

九、PMC  1 名

要求：

  1、熟悉生产计划、物控、出货管理、订单管理流程，能管理PMC全盘工作 
  2、熟悉液晶显示模组物料情况，

  3、熟悉ERP管理操作，计算机操作熟练；
  4、具有良好的沟、协调、统筹、计划及应变能力，具备良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力。