工作职责：

1. 参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。

2. 建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。

3. 完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。

4. 建立客户资信等级评估系统，进行客户调研和资信评估，实施等级分类，建立客户管理档案，保障交易安全。

5. 建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护。

6. 开展法律培训，针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧。

7. 负责公司的应诉和诉讼事务。

8. 协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。

任职要求：

1. 法律相关专业全日制大学本科及以上学历（熟悉合同法、公司法、知识产权法）

2. 两年以上法律行业工作经验，有律师从业经历优先考虑

薪资福利：

1. 将为有能力、有抱负的新员工提供成功加速平台，选拔部分新员工出国培训。

2. 执行转正调薪、晋升调薪、年度调薪、特殊贡献调薪、项目奖励、股票激励等薪酬政策。

4. 营造绿树成荫、繁花似锦的工作环境，配套图书馆、健身房、棋牌室、台球、篮球场、羽毛球场、生活超市、空调宿舍等生活设施。

5. 免费品种丰富、吃货福音的三餐。