一、岗位职责:
1、制作培训方案,传播企业的经营理念、企业文化;
2、主导部门各类培训会议的组织实施,独立开展相应培训;
3、负责公司新人的三早(入部培训、销售面谈技巧培训及新人早会的安排和训练陪同)
4、负责组员的培训工作,提升员工士气;
二、具体要求:
1、25岁以上,本科以上学历,硕士优先考虑;
2、来深1年以上,具有3年以上培训方面或销售经验,表现优秀者可放宽要求;
3、具有优秀的培训管理和技能,良好的语言表达能力及沟通能力,另外组织能力优秀,抗压能力强,形象气质佳;
4、薪酬待遇:5000--10000元。
此招聘行为与中国平安人寿保险股份有限公司无关。
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