岗位说明：

1、组建和管理销售团队，完成部门销售目标。

2、负责部门的日常走动式管理， 对部门员工进行指导、培训及评估及考核。

3、协助部门员工开发目标客户，跟进重点客户的谈单及成交。

4、管理维护部门老客户资源，做好客户资源分配及重点客户跟进。

5、解决客户异议及投诉处理，维护客户关系。

岗位要求：

1、1年以上销售团队管理经验，带领过5人以上的销售团队。

2、2年以上直销营销经验，能独立客户开发和销售谈单。

3、接受高挑战高收入，抗压能力强，团队意识强。

4、有互联网、电商行业销售经验的优先。

薪资福利：

1、构成：底薪+每月绩效+年底分红+每年旅游激励+五险一金+团建聚餐活动

2、底薪：4000-5000元/月

3、试用期：3个月 （如特别优秀者可提前转正）

4、收入预测：税后年薪18万，不含年底分红。（根据公司在职经理2016年薪酬测算）

5、长期发展：优秀经理有机会成为公司合伙人，享受股东分红（已有先例）