岗位职责:
1、根据各部门用人需求,执行招聘计划;
2、负责资深工程师、项目经理、以及部分管理岗位的招聘;
3、各渠道招聘信息的发布、维护、更新。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源等相关专业毕业;
2、3年以上大中型企业专职招聘经验,熟悉设备制造行业的招聘特点;
3、熟悉高端技术、管理人才招聘,熟悉各种招聘渠道,包括猎头招聘等;
4、熟悉测评工具及方法,具有较强的沟通能力及组织协调能力;
5、工作耐心,积极主动,且抗压能力强。
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