岗位职责:
1、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
2、公司内部员工档案的建立与管理;
3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
4、负责办公用品和固定资产的采购,发放管理;
5、负责公司考勤报表的汇总,核对,异动报表的制作;
6、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、出勤核算、离职证明等;
7、负责公司各部门的行政后勤类相关工作,一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
9、负责各类费用的核对,打印发票,填写单据,与财务对接,比如:工作手机费用、电信费用、社保费用、办公用品采购费用,名片费用,饮用水费用、房租水电费用等;
10、入职离职员工的社保购买及停缴;
11、特殊工作岗位购买平安商保(保安、水电工、维修工)
12、每月30日准时提交月度工作总结与下月工作计划直属上级;
13、完成上级临时交办的工作。
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