任职要求：

1、硕士以上学历，机械设计相关专业；年龄35-45岁；

2、从事非标设备、自动化机械设备行业研发10年以上工作经验；5年以上研发团队管理经验；

3、有丰富非标自动化产品研发团队管理经验，产品规划管理经验、研发体系建立和优化经验丰富

4、熟悉产品的预算管理、生产管理，具有研发、工程、生产三个部门协同管理经验

5.精通机械原理、 机械零件、 型材建构、 各类运动模组、 气动模组、 电动模组；具有新能源行业、机器人自动化设备研发经验者优先

6.对材料选型 、机械加工工艺 、 热表处理工艺 、 钣金工艺、 焊接工艺有深入了解，创新能力和技术指导能力强

7、对行业发展及趋势有自己的独到见解和洞察力；

8. 为人正真，品行端正，良好的敬业精神和职业道德操守，对工作具有极大热情，高度负责，能够承受工作压力及挑战。勇于担责，长期合作

岗位职责:

1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案，织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划，及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况，管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案

2、领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标

3、主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作，研究决策公司技术发展路线，规划公司产品，领导组织新产品开发、产品改良规划工作，并负责监督实施。

4、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估

5、定期了解行业、市场、竞争对手和客户的发展变化，收集市场开发的研发性数据

6、组织制定技术开发管理规程、技术标准，并负责监督、协助实施，与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题并对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判

7、解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题

8、负责公司员工队伍建设，选拔优秀人员，负责处理公司重大突发事件，并及时向总经理汇报。