职位描述:

1、 起草和完善公司行政事务等相关规章制度，负责员工管理，督促贯彻执行公司的行政管理制度； 
2、 组织开展人员招聘、培训，负责考勤及工资绩效的核算； 
3、 负责组织企业文化建设工作，组织、协调安排公司的各种公务接待、会议及文体活动安排等； 
4、 负责日常行政、后勤及办公事务的管理，包括公文处理，会议筹备组织记录，固定资产、低值易耗品及办公用品的购买、使用、维护管理。 

任职要求： 
1、 25-35岁，有同类经验优先； 
2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 
3、热情开朗，工作细致周到，条理性强，执行力强；
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备，较强的文字表达能力:
5、有文控管理工作经验，熟悉ISO/TS16949体系文件管理。