本岗位定位为人力资源高级主管

工作职责：  

1、参与公司人力资源发展战略的中长期规划，以及完善各项人力资源管理制度和实施细则；

2、参与公司人才需求计划，制定招聘计划并实施招聘工作；

3、参与完善培训体系，制定公司年度培需计划，组织开展公司各项培训工作；

4、负责完善绩效考核体系，组织实施员工绩效考核，熟悉和了解各种考评工具及方法；

5、完成上级领导安排的各项临时性工作，以及配合部门同事完成相关工作。

职位要求：   

1、全日制本科及以上学历（优秀本科应届毕业生也可考虑），人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、大中型企业、上市公司工作经验优先考虑。

3、熟悉国家劳动人事相关法规，熟悉深圳市人才引进、社会保险等相关政策及业务办事流程；

4、作风严谨、细致认真，具备良好的沟通能力、团队融合能力及执行能力；

5、具有较强的敬业精神，对企业高度忠诚，有较强的进取心和学习能力；

6、具备优良的心理素质，敢于承担责任，耐压能力强。

一经录用，待遇从优。