一、岗位职责
1. 领导反欺诈团队积极确定、识别公司业务中的内在欺诈风险;
2. 领导反欺诈团队建立合适的反欺诈流程来降低欺诈风险,并且测试该流程抗欺诈风险的有效性;
3. 与公司内部和外部的反欺诈信息渠道定期沟通来收集与欺诈有关的信息;
4. 主动去开拓反欺诈信息渠道来保证可以持续收集到足够的反欺诈信息;
5. 负责搭建公司反欺诈的架构;
6. 负责设计能预防和处理欺诈案件的工作指南;
7. 尽可能收集真实的欺诈案例并且对公司内部员工进行定期培训以提高员工的反欺诈技能;
8. 高效和快速地对欺诈案件做出反应;
9. 定期发送数据和定性报告;
10. 持续改进防止欺诈案件的流程和更有效地收集欺诈相关的案件和信息;
11. 对反欺诈实现闭环操作负责。
二、任职资格
1、本科以上学历,数学,统计学,金融,商业经济学或投资学相关专业;
2、对国内金融机构的风险管理或反欺诈管理有丰富经验,对反欺诈业务与流程有丰富的经验;
3、较强的沟通能力、分析能力、独立工作能力、领导能力与团队合作精神;
4、具备较强的责任感与探索精神。
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