岗位职责:
1、负责招聘工作,制定招聘计划,进行招聘信息的发布和每日更新;按照各部门的招聘要求, 进行简历筛选及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、负责公司行政档案、合同、文件的管理,做好立卷、归档、分类、保管;
4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
5、负责办公室一些日常事务,配合上级做好相关方面的工作;
6、负责公司各部门的行政后勤类相关工作,活动的组织。
任职要求:
1、中专以上学历,人力资源、行政及企业管理相关专业,两年以上行政或人事工作经验;
2、熟悉人力资源招聘、培训、薪酬、绩效考核等规定和流程;
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、精通操作word、excel、PPT等日常办公软件;
5、具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神、有团队协作精神;
6、踏实稳重、工作细心。
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