1、人力资源及管理类相关专业大专以上学历,年龄35岁以下,两年以上相关工作经验。
1、熟悉人力资源招聘与配置、薪酬核算、绩效管理、劳动关系管理等模块的工作;
2、工作积极、责任心强,具备团队协作精神;
3、组织与沟通协调能力强,能独力完成岗位工作;
4、有工厂人力资源工作经验,熟悉劳动法、住房公积金管理办法、个人税法、深圳市员工工资支付条例等相关政府法规;
5、熟练使用办公软件及办公自动化、常用函数等,熟悉PPT制作及图表分析。
岗位职责: 1、人员招聘及人才储备工作; 2、薪酬福利核算、数据报表分析及PPT报表制作; 3、员工入职、试用、转正、轮岗、离职等手续的办理,劳动合同签订、社会保险及公积金的接纳和转移等工作; 4、建立、维护公司的人力资源档案,保证完整并及时更新; 5、完成上级交办的其他工作。 公司福利: 1、5天8小时工作制; 2、包食宿。宿舍配置:热水器、空调、电脑桌、衣柜; 3、每个岗位均享有全勤奖、工龄津贴、年终奖(年底双薪); 4、公司为员工购买五险一金; 5、依劳动法享有婚假、产假、年休假等有薪假期; 6、端午节、中秋节、春节等节假日发放节日红包; 7、三八妇女节全体女员工放假半天并发放节日红包。
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