岗位职责：

1、根据公司年度招聘聘需求，组织、实施、完成各部门招聘需求；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，并建立招聘合作机构；

4、组织并开展公司职位分析，编制和修订职位说明书，确定人员编制；

5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

7、汇总招聘工作相关报表，定期做好人员数据分析及招聘考核工作；

8、完成上级交代的其他工作。

任职要求：

1、 本科及以上学历；优秀者可放宽学历

2、 熟悉各类招聘面试技巧与方法；

3、 熟悉企业招聘流程及招聘渠道；

4、 有1年以上专职招聘工作经验

5、 良好的职业道德和职业操守，善于沟通与协调能力；

6、 具有抗压能力和很强的责任感和事业心，良好的团队合作。

上班时间： 5天8小时工作制    

具体薪资：面议