岗位职责

1、负责运营部内部团队建设与管理，优化、提升团队能力；  
2、负责公司的整体规划，推进研发团队、营销团队的绩效工作，提升公司激励水平；

3、围绕公司目标，从各维度测评分析运营现状，建立指标，监测指标，并输出改进方案，推动落地； 
4、全面主持公司其他的日常业务运营，建立成熟的运作体系，提升业务营运效益； 

任职要求 
1、大专及以上学历，五年以上人力资源和行政全面管理经验，有研发或营销、互联网团队管理工作经验优先； 
2、熟悉运营发展趋势，结合公司现状引进现代人力资源管理模式和工作流程； 
3、对各平台规则及营销推广体系颇有研究，能及时根据市场变化，相应提升绩效考评水平； 
4、具备较强的组织领导能力和沟通能力，有挑战精神，态度积极，个性开朗。

注：有丰富的经验，有大视野，大格局。