备注：没有电子元器件行业1年以上工作经验者，请不要投简历，谢谢您的配合！

岗位职责：

1：根据公司人力资源发展状况，协助规划人力资源部年度工作计划及编制、完善人力规章制度并贯彻执行；

2：制定年度招聘计划，组织日常招聘工作，确保满足公司的招聘需求；

3：建立和完善员工绩效考核体系、并指导绩效的执行，审查各项考核结果，以达到人员梯队的有效建设；

4：搭建公司培训体系，组织各项培训，策划、组织、实施公司各类主题文化活动，以促进业务发展、提升终端管理水平。

5：负责劳动关系管理，受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决，建立良好的劳务关系。

6：协助推动公司理念及企业文化的形成；

7：负责会议活动组织、办公环境管理、固定资产管理、外联事务、后勤等相关行政工作。

8：负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其它工作。

任职要求：

1：性别不限，25岁-35岁，

2：人力资源、行政管理等全日制大专或以上学历

3：5年以上相关工作经验，2年以上电子元器件行业人事主管工作经验

4：对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

5：对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

6：熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

7：具有很强的计划性和实施执行的能力；

8：具有激励、沟通、协调、责任心、事业心强和团队领导能力

福利说明：

1：工作地点，深圳市福田区华强北街道办深南中路2070号电子科技大厦A座30楼A3006号。

2：劳动保障，为全体员工购买社会保障，各项法定假日；

3：公司福利，绩效奖金 + 全勤奖 + 节日福利 + 专业培训。

4：企业文化，定期举办员工生日会、大型文艺联欢晚会、抽奖活动、体育竞技、旅游活动、跨部门联谊活动并享受部门团队活动专项资金；

5：职业生涯：完善的培训机会和广阔的职业发展，免费参加公司相关课程；为员工量身定制职涯规划，并为表现优异者提供晋升的机会。