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职责概要:建立健全运营管理部门内部工作流程,制定部门内部考核激励体制,协助部门领导强化集团管理制度、完善组织建设。具体要求:1、 性别不限,年龄25-40岁,本科及以上学历(管理学及法学优先);2、 熟悉流程管理、熟悉考核激励制度的建设;3、 文字及口头表达能力优秀者优先;4、 有商业地产、产业地产行业背景者优先;5、 适应出差需要。
深圳前海广大集团有限公司
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