一、岗位职责
1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
4、 处理公司对外接待工作。
5、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
6、 协助主管处理行政外部事务。
7、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
二、公司福利
社会保险:按政府规定为员工缴纳五险一金;
工作时间:五天八小时工作制,舒适的办公环境;
商业保险:公司统一为员工购买员工意外伤害险;
带薪假期:按国家规定实施公休假、婚假及产假等法定假日;
培训发展:提供双职业通道,以体现员工价值为目标;
薪资待遇:公司根据每年的市场薪酬水平,为员工提供富有市场竞争力的薪资,
另外每年会对绩效 优秀的员工不定期给予加薪机会;
加班补助:公司为晚上加班的员工提供加班补助;
年度体检:公司组织员工每年进行一次全面的健康体检;
公司活动:公司每年组织一次全公司年度春节晚会及旅游;
同时每位员工均享有季度团队活动经费;
个性化关怀:公司每季度为员工组织一次集体生日party,
让员工享受大家庭的温馨祝福;节假日多种福利发放等。
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