【工作职责】
1、执行招聘计划,有效地完成招聘任务;
2、发布职位信息,收集简历,初步筛选,面试评估,Offer谈判;
3、与新员工入职沟通及公司政策讲解;
4、优化招聘流程及不断提出合理化改进建议 。
【岗位要求】
1、计算机、人力资源、心理学、市场营销等相关专业本科学历优先,大专可考虑;
2、热爱招聘工作,熟悉招聘管理流程,有IT岗位招聘经验者优先;
3、有志于长期从事人力资源相关工作,电话销售、置业顾问等转行可考虑;
4、出色的沟通能力,追求卓越绩效、能承受一定工作压力;
5、优秀应届毕业生可接受。
公司处于快速发展上升期,可提供发展通道:1、专业技能通道;2管理通道;3、矩阵调动通道。
【员工福利】
1、早九晚六,周末双休;
2、享受国家规定的法定节假日入职即购买六险一金;
3、储干晋升、技能提升、每年至少一次调薪。
【公司特点】
1、德科拥有巨大的市场机遇和行业前景;
2、领先同行的核心竞争力,数十项专利和软件著作权;
3、公平的企业环境,公司平台凭业绩进行激励和晋升;
4、企业快速发展,职业发展空间大;
5、坚持按贡献分配原则,拥有同业有竞争力的薪酬水平;
6、公司位于南山科技园中心区,地铁出口旁,与科技行业巨头比邻而居,交通便利、周边环境国际级配套设施。
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