岗位职责:
1、开展招聘工作,发布招聘信息,简历的筛选收集,面试的约定与安排;
2、负责公司员工社会保险、公积金办理、管理劳动合同,办理员工入职、离职手续,以及考勤核算,人事档案建立并及时存档;
3、起草和修改规章制度、文稿等,协助上级推行公司各类规章制度的实施;
4、员工考勤统计及外出人员管理和员工活动筹备;
任职资格:
1、女性,25-35岁,人力资源相关专业,大专以上学历,两年以上相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,具亲和力,做事认真细致;
2、对人力资源各个模块均有深入认识,熟悉国家法律法规;
3、熟悉人力资源管理务实工作,具有良好的人际沟通、协调和解决问题的能力;
4、熟练操作Office软件(word、excel制作表格和简单函数运用、PPT)
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