任职资格:
1. 接受优秀应届生,有过学生会负责人、社团负责人或者班委经验的优先考虑;
2. 熟练掌握PPT、Word等常用办公软件;
3. 有过大型企业培训部门或专业培训机构任职经验的优先考虑;
4. 良好的语言表达能力和文字功底;
5. 本科学历,接受优秀应届生,211及以上优先考虑;
6. 对于优秀应届毕业生提供全面培训及公司各业务版块的轮岗机会。
岗位职责:
1. 对公司各类培训需求进行收集、整理,协助上级建立并优化培训体系;
2. 负责公司培训项目的实施,并持续改善;
3. 建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;
4. 组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;
5. 编制并完善公司的年度培训计划并组织实施。
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