刷新成功
岗位职责:
1、负责绩效考核体系的完善工作;
2、负责部门岗位优化工作;
3、负责核心人才培养计划工作;
4、建立项目管理体系(OKR)。
任职资格:
1、大专及以上学历,五年以上人力资源工作经验,三年以上大中型企业专职薪酬、绩效管理工作经验;
2、熟悉各种绩效评价方法;有一定的撰写方案的能力;
3、擅长与人沟通和交往,良好的跨部门协作、整合能力,能够承受挫折与压力;
4、有绩效管理成功推进经验。
深圳科创广泰技术有限公司
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