工作职责：
1、根据人力资源部年度整体工作目标和计划，制定年度、季度、月度招聘计划，并在批准后组织实施；
2、开拓、建立和维护适合的招聘渠道，逐步优化招聘渠道效果； 
3、协助制定、完善招聘制度和流程，与用人部门协作建立符合各岗位实际的招聘指导手册和面试方法；
4、根据招聘计划，拟定招聘方案，组织、实施招聘。不断优化适合本企业发展的甄选技术，持续改进并提高招聘效率及用人部门满意度；
5、建立招聘管理体系，包括信息数据分析、简历管理等相关内容。 
任职资格：
1、5年以上企业专职招聘工作经验，人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规； 
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

我们将为您提供：

1、入职购买五险一金；

2、良好的办公环境（5A级写字楼全层、咖啡机一应俱全）；

3、完善的培训计划，广阔的个人发展空间；

4、月度/年度优秀员工评选；

5、定期组织员工活动，丰富员工业余生活；

6、人性化的管理体系，亲如家人的团队氛围。

本职工作地点：深圳市宝安新中心区荣超滨海大厦A座7楼

请认真阅读本公司招聘要求、公司行业、公司地点，谢谢！